10月23日，有網友在微博上發(fā)布了名為“關于公職人員違反城市管理規(guī)定的通報”的圖片，圖片顯示兩名來自三明寧化紅旗小學和城東小學的老師，因在占道經營攤點買菜被通報。網友的爆料在網上引起了熱議，寧化縣委縣直機關工作委員會向記者證實了通報的真實性。（10月25日 東南網）

寧化教師在占道經營攤點買菜被通報一事，不少網友苛責紀委多管閑事，其實紀委可能只是個替罪羊而已。類似于“買菜被通報”的奇葩規(guī)定，往好了說，彰顯了地方政府部門為管好市容市貌的決心，不惜采取零容忍的態(tài)度。其實，還是在于有些城市管理者思維僵化，所制定的城市管理規(guī)范存在諸多漏洞，甫一執(zhí)行就鬧出不少笑話來。

簡而言之，僵化思維主導下的管理規(guī)范，往往無視客觀性和可行性，為達到某種目的，總想以極端方式使之迅速解決。以福建三明出臺的要求“全體機關黨員干部不準在占道和流動攤點買菜、就餐”的規(guī)定為例，管理者試圖從機關黨員干部著手，狠剎占道經營的違法行為。但按照這個邏輯，似乎更應該通報執(zhí)法部門，為什么明知是違法攤點不予以取締，反而要怪罪去買菜的教師呢？

城市管理規(guī)定雖然不像法律條文那樣神圣，但它仍具有嚴肅性和規(guī)范性，所以，在出臺相關規(guī)定時千萬不能拍腦瓜，要多些集思廣益，少些閉門造車。像“不準在占道和流動攤點買菜”的規(guī)定，如果之前能夠多聽聽大家的意見，也不會出現成為網上笑談的尷尬。城市管理這門經要念好并不容易，尤其不能把思維模式局限于傳統(tǒng)的理念和方式的框框中。

這則無厘頭的通報，像是一針清醒劑，給廣大城市管理者提供了很好的反面典型。向城市管理要成績，就要少搞一刀切，少些不根據實際的亂彈琴。要知道，現代社會的管理理念更重視以人為本，如果不能夠抓住這個關鍵點，再好的初衷在落實過程中也會走樣，實際效果自然也很容易跑偏。

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