網(wǎng)絡(luò)招聘陷阱五花八門，一不小心就會入套。此類騙局多以高薪、高額返利等為誘餌，騙取錢財?shù)耐瑫r，還可能盜取個人信息做非法用途。泉州市反詐騙中心提醒，求職者需要擺正求職心態(tài)，切勿好高騖遠，謹記“天上掉餡餅，一定是陷阱”這一道理，同時要謹慎選擇網(wǎng)上求職渠道，懂得辨別信息真假，避免泄露個人信息引發(fā)不必要的麻煩。（7月24日《東南早報》）

近年來，中國在線招聘行業(yè)步入高速發(fā)展期，較之線下人才市場的高成本,網(wǎng)絡(luò)招聘具有無地域限制、方便高效、費用低等特點,更受到求職者尤其是年輕人的青睞。上周，中國青年報社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)，對2005名職場人士進行的一項調(diào)查顯示，89.9%的受訪職場人曾通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺求職。

任何事物都有其兩面性。網(wǎng)絡(luò)招聘巨大的空間也為犯罪提供了溫床，據(jù)中國裁判文書網(wǎng)顯示，近年60起通過58同城、趕集網(wǎng)發(fā)布虛假招聘信息的詐騙案例中，248名被告人通過發(fā)布虛假招聘信息詐騙，超過5500名被害人受騙，詐騙金額近億元，甚至有人落入賣淫窩點、詐騙集團。

虛假招聘信息、招聘騙局的危害無需重復(fù)贅述，而且相關(guān)部門也曾多次要求對互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺實施集中整治，在加強監(jiān)管的背景下，在線招聘亂象已有所控，可效果離公眾所期似乎還有很大距離。

根據(jù)我國《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》第十三條規(guī)定，互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)向上網(wǎng)用戶提供良好的服務(wù)，并保證所提供的信息內(nèi)容合法。也就意味著，網(wǎng)絡(luò)平臺對發(fā)布的招聘信息具有“保證所提供的信息內(nèi)容合法”的法律責(zé)任。

盡管求職者有訴求，法律有明文規(guī)定，現(xiàn)實中受害者真正能夠站出來拿起法律武器向平臺追責(zé)的少之又少，為何？關(guān)鍵還是因為網(wǎng)絡(luò)招聘門檻低、形式多樣化，一旦產(chǎn)生糾紛，消費者舉證較難，而且損失不大者大部分選擇忍氣吞聲，即使進行投訴，常常也因案值小、取證難、異地?zé)o法監(jiān)管等原因而不了了之。

因此，防范“招聘詐騙”套路，除了監(jiān)管部門不定期開展系列行動打擊網(wǎng)絡(luò)招聘詐騙行為之外，國家應(yīng)盡快完善相關(guān)法律法規(guī)，明確網(wǎng)絡(luò)平臺責(zé)、權(quán)、利，并在相關(guān)案件的刑罰上體現(xiàn)其危害性的責(zé)任承擔(dān)，促使平臺能夠自律地加強招聘信息發(fā)布方營業(yè)執(zhí)照、組織代碼、人臉識別、芝麻信用分等綜合資質(zhì)審核，從源頭上掐斷不法分子滋生的土壤。

騙子須嚴打，防騙課更需補上

學(xué)生屢屢被騙，凸顯的正是個體防騙能力缺失。這也再次提醒人們，大學(xué)生要在提升防騙能力上強化自我修煉，其實揭露騙局的新聞很多，平時多看書讀報，這對增強防騙意識，提升防騙能力大有裨益。騙子必須嚴打，防騙課更需補上，只有使防騙能力不斷提升，方能最大程度避免上當(dāng)受騙。（孫維國）