半月談?dòng)浾甙l(fā)現(xiàn)，時(shí)下一些部門特事特辦常以“白頭文件”、內(nèi)部通知、微信指令等形式下達(dá)，缺少正式文件，還要馬上執(zhí)行。（6月9日 半月談網(wǎng)）

為了減輕基層負(fù)擔(dān)，讓基層干部有更多時(shí)間深入基層辦實(shí)事、辦好事，不讓形式主義束縛了干事創(chuàng)業(yè)的手腳，中央三令五申要求治理文山會(huì)海，控制發(fā)文數(shù)量、控制發(fā)文字?jǐn)?shù)。然而，在極個(gè)別地方，形式主義卻出現(xiàn)了一些新變種。比如，將“紅頭文件”改成“白頭文件”，或不再對文件進(jìn)行編號等等。

所謂的“白頭文件”實(shí)際上就是“沒有抬頭的文件”“沒有編號的文件”。是將紅頭文件換個(gè)“馬甲”以“白頭”文件、便箋的形式發(fā)到基層，常規(guī)性、過程性的工作也實(shí)行“日簡報(bào)”“周簡報(bào)”，“文山”不降反增。一些部門單位熱衷于發(fā)“白頭文件”，一個(gè)重要的原因是沒有“紅頭”就方便推卸責(zé)任，沒有“編號”是為了不記錄在案。這是典型的“上有政策，下有對策”行為。

“白頭文件”的出現(xiàn)，根源還是形式主義思維在作祟。一些黨員干部雖然口頭上說要反對形式主義、官僚主義，但一抓工作，就習(xí)慣于搞形式主義那一套。中央三令五申要求治理文山會(huì)海，控制發(fā)文數(shù)量。一些黨員干部就腦洞大開，“變化花樣”繼續(xù)搞隱形變異的形式主義，各級黨組織對此必須保持高度警惕。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)決杜絕形形色色的形式主義、官僚主義，持續(xù)為基層松綁減負(fù)。將“紅頭文件”改成“白頭文件”，基層負(fù)擔(dān)不但沒有減輕，甚至還可能加重。讓基層干部陷入形式主義的“窠臼” ，沒有時(shí)間精力去深入基層，面對面、心貼心服務(wù)群眾，這對工作抓落實(shí)，肯定是大有影響的。

整治“白頭文件”，不讓“白頭文件”成形式主義新變種?！鞍最^文件”在一些地方泛濫成災(zāi)，病根在上頭。各級黨組織在治理文山會(huì)海，為基層“減負(fù)”的時(shí)候，一方面要將“白頭文件”納入整治的范圍，另一方面要順藤摸瓜，對“白頭文件”溯源，對濫發(fā)“白頭文件”的部門和單位進(jìn)行問責(zé)，讓他們不敢再亂發(fā)“白頭文件”。（李瑛）