近日，遼寧省丹東市元寶區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員被指集體離崗，未到午休時(shí)間就在食堂用餐，持續(xù)引發(fā)關(guān)注。7月12日，元寶區(qū)政府新聞辦發(fā)布通報(bào)稱，初步查明反映情況屬實(shí)，元寶區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局存在工作時(shí)間內(nèi)電話未接聽、提前就餐問題，現(xiàn)已進(jìn)入問責(zé)程序。元寶區(qū)委、區(qū)政府圍繞相關(guān)問題舉一反三，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，查找服務(wù)群眾工作當(dāng)中存在的不足和問題，不斷增強(qiáng)勤政意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)造良好便民條件。

“還未下班辦公區(qū)已空無一人”，這不僅是一頓飯的提前，也是對(duì)職責(zé)的漠視，對(duì)群眾利益的輕視，更是“作風(fēng)病”在不經(jīng)意間的一次復(fù)發(fā)。此次事件猶如一面鏡子，折射出個(gè)別政府部門管理松懈、作風(fēng)松散、紀(jì)律松弛等問題，也印證了作風(fēng)問題具有長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和頑固性等特征。

本次事件的發(fā)生，具有很大的偶然性。有市民舉報(bào)在試圖舉報(bào)不法商家時(shí)，遭遇了一連串令人沮喪的經(jīng)歷——還未到下班時(shí)間，辦公電話無人接聽，辦公區(qū)域空無一人，而監(jiān)管局內(nèi)部卻是一片繁忙的用餐景象。

這位普通市民的遭遇，無意中捅破了某些職能部門“不在狀態(tài)”的秘密，再次將老生常談的作風(fēng)問題推到輿論聚光燈下。令人錯(cuò)愕的是，輿情發(fā)酵兩天后，有媒體記者向涉事部門追問事件進(jìn)展，對(duì)方竟反嗆道：“這個(gè)有必要和您說嗎？”這樣的態(tài)度，無異于火上澆油。在辦公時(shí)間上打折扣，還要消極對(duì)待輿論監(jiān)督，這樣的“任性”行為，不僅違反了職業(yè)倫理和紀(jì)律要求，更損害了政府部門的形象和公信力。

作風(fēng)問題并非一朝一夕形成，其根源在于部分公職人員心中缺乏對(duì)職責(zé)的敬畏、對(duì)群眾的尊重。他們或許沒有意識(shí)到，每一次離崗、每一次敷衍，都是對(duì)群眾信任的辜負(fù)和對(duì)自己職責(zé)的褻瀆。而且，在人人都有麥克風(fēng)的時(shí)代，政府部門每一處疏漏都有可能被無限放大，每一次失職都可能成為社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)。

事實(shí)上，官方通報(bào)一針見血地指出了問題癥結(jié)所在，即勤政意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不足，“作風(fēng)病”有反彈的苗頭。對(duì)此，當(dāng)?shù)匮杆賳?dòng)問責(zé)機(jī)制，并舉一反三、查找問題，絕不是小題大做，而是對(duì)群眾呼聲的積極回應(yīng)，也是對(duì)公職人員工作作風(fēng)的一次有力警醒。

無獨(dú)有偶，今年5月，遼寧一男子發(fā)視頻吐槽營(yíng)口市不動(dòng)產(chǎn)登記中心老邊分中心上班時(shí)間多窗口“無人在崗”，同樣引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。該中心下午5點(diǎn)下班，而男子于下午4點(diǎn)35分抵達(dá)時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)多個(gè)窗口已空無一人。該男子撥打政務(wù)服務(wù)熱線投訴后，才有一名工作人員匆匆趕來。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。杜絕公職人員提前離崗現(xiàn)象出現(xiàn)，既要加強(qiáng)制度建設(shè)，暢通群眾監(jiān)督渠道，更要加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)公職人員樹立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀和事業(yè)觀。只有從思想深處擰緊“總開關(guān)”，才能從源頭糾治作風(fēng)頑疾。（陳廣江）