鍛造高素質專業(yè)化的新時代干部隊伍
2024-07-22 10:56:56? ?來源:西部網 責任編輯:蔡秀明 我來說兩句 |
激勵干部擔當作為,是推動高質量發(fā)展的內在要求,要拿出更加具體可行、務實管用的政策措施,激勵引導廣大干部奮發(fā)有為、擔當作為。 強化理論學習,筑牢理想信念“壓艙石”。理想信念是人生的指路明燈,是行動的先導,是激發(fā)黨員干部積極性、主動性的動能。通過黨史的熏陶和教育,堅定為民的理想信念,把人民群眾放在心中最高的位置上。選樹先進典型好干部形象,廣泛宣傳先進事跡,引導廣大的黨員干部學習先進、爭當先進,營造趕學比超的良好氛圍。 堅持一線錘煉,磨礪過硬本領“試金石”。新時代新征程,必須要強化實踐錘煉,按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則,提升管理、服務等能力。將鄉(xiāng)村振興、基層醫(yī)療、均衡教育、穩(wěn)定就業(yè)等崗位作為干部成長的磨刀石和練兵場,引導黨員干部不斷掌握新技能、提升新本領,成為本職領域的“行家里手”。 注重嚴管厚愛,把好清正廉潔“思想關”。嚴是愛,寬是害,要將監(jiān)督放在日常,對傾向性和苗頭性問題開展談心談話,引導干部知敬畏、守底線。同時,進一步完善容錯糾錯和澄清正名的機制,為擔當的干部擔當,為干事的干部護航,給予他們更大的拼搏奮進底氣。 每個人都有實現個人價值的需求和追求,人民群眾口碑好、認可度高,這是履職的價值體現,更是選拔任用干部最有力的支撐條件。鍛造高素質專業(yè)化的新時代干部隊伍,要做好培養(yǎng)、監(jiān)督等工作,打好組合拳,為想干事的干部開綠燈,為會干事的干部扶梯子,為干成事的干部騰位置,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。(王雯婧) |
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