【光明時評】努力建設高水平技術經(jīng)理人隊伍

步伐平穩(wěn)、對答如流的人形機器人“萬小特”，近日在安徽創(chuàng)新館一亮相，就以精彩的表現(xiàn)得到業(yè)界認可。據(jù)研發(fā)公司透露，這款人形機器人從研發(fā)到產(chǎn)品落地僅用了不到半年時間，這背后離不開技術經(jīng)理人的牽線搭橋、協(xié)調(diào)推進。

所謂技術經(jīng)理人，指的是這樣一個群體：他們在科技成果轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化過程中，從事成果挖掘、培育、孵化、熟化、評價、推廣、交易工作，并提供金融、法律、知識產(chǎn)權等相關服務。技術經(jīng)理人的工作一頭連著市場和產(chǎn)業(yè)，一頭連著科研院所，為“沉睡”的科技成果找到市場需求和產(chǎn)業(yè)化機會，也因此，技術經(jīng)理人被稱為助推技術與市場“牽手”的“科技紅娘”。青島市是全國范圍內(nèi)較早啟動技術經(jīng)理人培訓工作的城市之一。從2015年發(fā)展至今，青島市已有在冊技術經(jīng)理人1900余人，他們主要來自高校、科研院所、科技服務機構。得益于技術經(jīng)理人隊伍建設，青島市科技成果轉(zhuǎn)化效率加速提升。2023年青島市技術合同成交額超過630億元，同比增長60%以上。

當前，科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展的勢頭正盛，作為促進創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合的關鍵人才，技術經(jīng)理人的顯示度也越來越高。技術經(jīng)理人在推動科技成果轉(zhuǎn)化中的重要作用獲得了更廣泛和深刻的認可，使技術經(jīng)理人隊伍建設步入“快車道”。近年來，我國加快推進專業(yè)化技術轉(zhuǎn)移人才和技術經(jīng)理人隊伍建設，取得了積極成效。2022年，“技術經(jīng)理人”這一新職業(yè)正式被納入國家職業(yè)分類大典，為長期活躍在技術轉(zhuǎn)移一線的從業(yè)者明確了正式的職業(yè)身份。目前，四川、北京、天津、山東、陜西等多個省份將技術經(jīng)理人納入職稱序列。前不久，廣東高?？萍汲晒D(zhuǎn)化中心研發(fā)的國內(nèi)首個“AI技術經(jīng)理人”正式上線，探索實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化對接的自動化和智能化。

據(jù)統(tǒng)計，歐美國家平均每100個科研工作者中，就至少有4名技術經(jīng)理人。相較而言，我國技術經(jīng)理人隊伍建設還存在不小的提升空間。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2022年，我國擁有國家級技術轉(zhuǎn)移機構僅420家，相關從業(yè)人員總數(shù)近5萬，其中專職人數(shù)2萬余人，與我國龐大的科研人員隊伍相比，技術經(jīng)理人還存在明顯的需求缺口。2022年，科技部印發(fā)《“十四五”技術要素市場專項規(guī)劃》，提出到2025年著力實現(xiàn)“技術經(jīng)理人數(shù)量突破3萬名”?！吨泄仓醒腙P于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》提出，加強技術經(jīng)理人隊伍建設。這些重要部署和安排，為培育壯大技術經(jīng)理人隊伍提供了重要指引和制度保障。

我國技術經(jīng)理人隊伍建設仍處于發(fā)展初期，還無法完全滿足科技成果轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的需求。要讓高校院所的大量科技成果找到“用武之地”，同時緩解企業(yè)對技術的渴求，就必須打通科技創(chuàng)新的“最后一公里”。要緊扣高水平科技自立自強目標，充分發(fā)揮相關行業(yè)及部門的引導作用，加快構建技術經(jīng)理人培育、使用、管理、集聚、激勵的全周期服務體系，著力擴大技術經(jīng)理人的從業(yè)規(guī)模。同時，通過出臺配套措施、探索激勵政策等路徑，搭建多元信用評價體系，規(guī)范技術經(jīng)理人從業(yè)行為，維護其各方面權益，有效提升技術經(jīng)理人的服務質(zhì)量。此外，不斷完善技術經(jīng)理人培訓體系，強化數(shù)智賦能，提供更多更新的科技成果評價、知識產(chǎn)權信息檢索等工具，全方位提升技術經(jīng)理人的執(zhí)業(yè)能力，從而為促進科技成果轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化提供更多助力。

（作者：虞潯，系華東政法大學教授、上海市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究員）