近日，2024年國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周網(wǎng)絡(luò)安全人才招聘專場(chǎng)活動(dòng)啟動(dòng)，這是歷年網(wǎng)安周期間首次舉辦人才招聘活動(dòng)，線上線下提供崗位超過(guò)1.5萬(wàn)個(gè)。（9月9日《廣州日?qǐng)?bào)》）

網(wǎng)絡(luò)無(wú)遠(yuǎn)弗屆，安全如影隨形。隨著互聯(lián)網(wǎng)加速普及、信息技術(shù)飛速發(fā)展，越來(lái)越多人接入網(wǎng)絡(luò)世界，共享數(shù)字紅利。截至2024年6月，我國(guó)網(wǎng)民規(guī)模近11億人，較2023年12月增長(zhǎng)742萬(wàn)人，互聯(lián)網(wǎng)普及率達(dá)78.0%。但也要承認(rèn)，飛速發(fā)展偶爾會(huì)落下“后遺癥”。一方面是網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻，從網(wǎng)絡(luò)暴力到網(wǎng)絡(luò)詐騙，從信息泄露到數(shù)據(jù)安全，“危險(xiǎn)系數(shù)”不容小覷；另一方面則是網(wǎng)絡(luò)安全人才缺口巨大。《2023年網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》顯示，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才市場(chǎng)供需失衡，實(shí)戰(zhàn)型人才短缺尤為突出。擴(kuò)大資源供給，打造一支網(wǎng)絡(luò)安全“防衛(wèi)兵”，是安全所需、發(fā)展所急。

第一要“引”。網(wǎng)安人才是網(wǎng)絡(luò)事業(yè)發(fā)展的第一資源，也是稀缺資源，可謂“千金何足惜，一士固難求”。所謂“引”，就是廣聚網(wǎng)安人才，這需要豐富的崗位供給，拓寬引才的廣度。據(jù)悉，作為歷年網(wǎng)安周期間首次舉辦的人才招聘活動(dòng)，本次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)匯聚210余家知名企業(yè)，涵蓋網(wǎng)絡(luò)安全、互聯(lián)網(wǎng)、通信、能源、金融等重點(diǎn)企事業(yè)單位，提供超3000個(gè)崗位。大批量就業(yè)崗位“冒著熱氣”，把“專業(yè)所需”與“人才之能”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，讓企業(yè)與人才相向而行、雙向奔赴。

第二要“用”?！坝貌拧笔锹淠_點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)。古人講：“好賢而不能任，能任而不能信，能信而不能終，能終而不能賞，雖有賢人，終不可用矣?！本鄄攀菍W(xué)問(wèn)，用人其實(shí)是更大的學(xué)問(wèn)。比如，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)特點(diǎn)，積極探索與人才發(fā)展規(guī)律相適應(yīng)的科學(xué)評(píng)價(jià)方法；樹立更加科學(xué)全面的激勵(lì)理念，實(shí)施差異化的人才激勵(lì)策略，充分發(fā)揮網(wǎng)安人的個(gè)性、創(chuàng)造性。

第三要“留”。在人才“產(chǎn)銷鏈”上，招聘相當(dāng)于“出廠”環(huán)節(jié)；若想讓人才“銷得好”，離不開優(yōu)質(zhì)的“售后服務(wù)”。尤須針對(duì)就業(yè)保障、職業(yè)晉升等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，做好精細(xì)化、全鏈條、全周期的人才服務(wù)保障，切實(shí)提升服務(wù)精度。正如本次招聘活動(dòng)“精準(zhǔn)滴灌”，不僅設(shè)置了職業(yè)指導(dǎo)、測(cè)評(píng)體驗(yàn)專區(qū)為人才提供政策咨詢、簡(jiǎn)歷指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，還玩出了“直播帶崗”新花樣，讓“求職者可以在網(wǎng)絡(luò)直播區(qū)線上投遞簡(jiǎn)歷，與企業(yè)實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)互動(dòng)”。以“扶上馬送一程”的心態(tài)，做好“一站式”服務(wù)，給予全方位“關(guān)照”，全力保障人才好就業(yè)、就好業(yè)，進(jìn)得來(lái)、留得住。

網(wǎng)絡(luò)無(wú)邊，安全有界。借助網(wǎng)安周契機(jī)，打造精兵強(qiáng)將，筑牢銅墻鐵壁，提高防治能力，讓互聯(lián)網(wǎng)更好造福社會(huì)。