近日，《半月談》雜志關注了節(jié)假日值班中的形式主義問題。有基層人員就表示，值班多年，除了有關部門的查崗電話，從未接到過一次與本職業(yè)務有關的電話，從未在值班期間解決過實際問題。還有基層教師吐槽，值班就是照看空操場、空教室、空餐廳……

“報告領導：今日值班一切正常，啥也沒丟，樓道正常、桌椅正常、鋼琴沒丟、校訓沒丟……”今年年初，一名“80后”體育老師在社交媒體上用詼諧口吻調侃自己的節(jié)假日值班情況，令諸多同道中人感慨系之。形式主義活像一位“喜劇演員”，走到哪里，哪里就有笑話。學生放假期間，中小學校園空蕩蕩，有門衛(wèi)守著足矣，還要安排大量一線教師值守，你說搞笑不搞笑？硬生生剝奪教師的節(jié)假日休息權，形式主義不但愛搞笑還挺折騰！

明者因時而變，知者隨事而制。那些將節(jié)假日值班制度擴大化、常態(tài)化者，可謂“不明”與“無知”。先說“因時”，在“交通基本靠走、通訊基本靠吼”的時代，為了應對突發(fā)情況、處理緊急公務，相關部門在節(jié)假日期間安排專人值守非常有必要，現(xiàn)在是什么時代了，有事打個電話就能找到人，安排人員坐班值守意義不大。再說“隨事”，那些重要部門如公安、應急、消防、水利、醫(yī)院等，節(jié)假日期間務必有專人值守，而包括中小學校在內的二三線行政部門、事業(yè)單位，則沒有太大的必要。因此，節(jié)假日值班制度逐漸泛化，散發(fā)著濃烈的形式主義“霉味”，并非實事求是、隨事而制之表現(xiàn)。

節(jié)假日值班之所以讓一些基層干部心有怨氣，除了自己法定休息權得不到保障、與家人共享天倫之樂的時間被侵占，還有就是往往白費力氣、勞而無功。正如有的基層干部自嘲，我們值班的主要作用，就是為了迎接上級的督導檢查，查查我們是不是在值班的崗位上。大量基層干部節(jié)假日值班，僅僅為了等上級領導一個查崗電話，如此安排，看似“堅守崗位”“忠于職守”，實則“大炮打蚊”、得不償失。弦繃太緊容易斷，基層干部長期連軸轉，連法定休息日都得不到休整，哪能有個好身體？哪能干好本職工作？

中央三令五申，力戒形式主義、官僚主義。不久前印發(fā)的《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》，聚焦“小切口”、設定“硬約束”，作出一系列禁止性、限制性規(guī)定。機械的、泛化的節(jié)假日值班，亦暗藏形式主義魅影，務必引起重視。乘著這股東風，各級各部門都應該直面這一問題，看看自己所制定的節(jié)假日值班制度是否符合效率原則、“形味”有多重。有則改之，本著人性化、高效能的原則，改進相關制度，劈開形式主義枷鎖，盡最大可能讓每一個法定節(jié)假日都回歸題中應有之義，成為勞動者身心休憩、家庭團聚的幸福時光。（練洪洋）