中秋、國慶佳節(jié)臨近，廣大勞動者應(yīng)當依法享有法定節(jié)假日。河北省人力資源和社會保障廳專家提醒，用人單位不能用倒休或補休抵頂加班費，防止用人單位在計算加班工資時玩貓膩。
河北省人力資源和社會保障廳勞動關(guān)系處負責人說，今年“兩節(jié)”假期分為“法定節(jié)假日”和“休息日”兩類，因此在計算加班工資的計算方法上有所不同。法定節(jié)假日是指9月22日（中秋節(jié)）、10月1日、2日和3日，其余時間為休息日。法定節(jié)假日期間安排勞動者加班的，應(yīng)按照勞動合同約定的本人日工資標準的300％另外支付加班工資；休息日期間安排勞動者加班的，可以安排其同等時間的補休，不能安排補休的，應(yīng)按照勞動合同約定的本人日工資標準的200％另外支付加班工資。(東南網(wǎng)手機版)
