日前，杭州市出臺《杭州市人才專項用房建設(shè)三年行動計劃》（下稱《計劃》），計劃在未來3年內(nèi)，安排土地1500畝，建設(shè)人才專項用房150萬平方米。根據(jù)杭州市政府此前對此類住房價格操作方面的規(guī)劃，人才專項用房實行政府定價，由市物價部門根據(jù)項目開發(fā)成本核定銷售價格，原則上不超過同類地段新建商品住房市場價格的50%。（人民網(wǎng)11月10日）
當權(quán)貴階層紛紛享受形形色色的優(yōu)惠價，并借助暴漲的房市大發(fā)橫財時，在杭州市的《計劃》助推下，當?shù)厝瞬呕蚩煽吹竭h離高房價的曙光。只是不知，在五花八門針對特定對象的合法優(yōu)惠政策下，最終結(jié)結(jié)實實吞下高房價苦果的，會不會是那些非權(quán)非貴，無職無才的平頭百姓。
“二十一世紀最需要的是什么？人才”，如今，葛優(yōu)在《天下無賊》里的這句臺詞，已經(jīng)被許多地方付諸為誘人的政策。毫無疑問，人才對振興地方經(jīng)濟，推動社會發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。也不排除，人才亦難免趨利沖動，物質(zhì)激勵很可能左右他們的選擇，但現(xiàn)實又難掩這樣的尷尬：過去十年，越來越多的中國大陸各界精英、富商通過技術(shù)移民或投資移民的渠道，獲取他國永久居民權(quán)(以下簡稱PR)或國籍。（南方周末6月4日）。有必要指出的是，針對移民潮，一些國家反倒提高了移民標準，即便是極為稀缺的人才，也看不到動用納稅人的錢大筆獎勵現(xiàn)象，充其量只是適當降低準入門檻。
不能不提的是，當一些地方不惜砸下重金，頻頻向人才伸出橄欖枝的同時，對外來務(wù)工人員卻擺出一幅看似和善實則冷峻的面孔。如按照最新推出的《深圳市外來務(wù)工人員積分入戶試行辦法》，該市今年的統(tǒng)一積分入戶分值為100分。積分指標主要由基本要求、個人素質(zhì)、居住情況、參保情況、獎勵加分和減分指標六部分組成。與那些誘人的人才吸引政策比較，務(wù)工人員積分指標中實現(xiàn)難度最大的住房，往往正是各地人才政策的重點優(yōu)惠目標。
