一般來說，人員招聘是用人單位根據(jù)自身發(fā)展的需要，依照市場(chǎng)規(guī)則和人力資源規(guī)劃的要求，通過各種可行的手段及媒介，向目標(biāo)公眾發(fā)布招聘信息，并按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來招募、聘用組織所需人力資源的全過程。它具有公平、公開、公正的特點(diǎn)。但是，目前一些單位的人員招聘卻開始“走樣”。
據(jù)報(bào)道，福建省屏南縣財(cái)政局下屬的收費(fèi)票據(jù)管理所計(jì)劃招聘一位工作人員，發(fā)布的招聘條件十分苛刻：“獲得國外學(xué)士學(xué)位，國際會(huì)計(jì)專業(yè)，大學(xué)英語四級(jí)，屏南戶籍，女，年齡25周歲以下。”還要求應(yīng)聘者既要是全日制普通高校畢業(yè)，還必須獲得國外的學(xué)士學(xué)位。該招聘條件發(fā)布后，引起了輿論巨大反響。據(jù)相關(guān)媒體深挖發(fā)現(xiàn)，這次招聘只有一個(gè)人報(bào)名，而這名應(yīng)聘者的父親就是福建省寧德市的副市長。
而日前，媒體又再次報(bào)道出該縣縣委黨校的一次公開招聘，招聘的條件同樣是非常怪異。招聘的崗位是中共屏南縣委黨校教師，人數(shù)一名，條件包括境外高等院校經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)取得學(xué)士學(xué)位，接受英語語種授課具備英語六級(jí)聽說讀寫能力，女性，22周歲及以下，共青團(tuán)員等，這樣幾近于內(nèi)定了招聘對(duì)象以及錄取人員。
類似荒唐的招聘絕非個(gè)案，此前經(jīng)媒體曝光的就有南京某單位招聘4人有3人是局領(lǐng)導(dǎo)子女，浙江平陽縣“父親招聘兒子”……(東南網(wǎng)手機(jī)版)
