導(dǎo)讀：近日，網(wǎng)友曝光安徽黃山事業(yè)單位招聘考試最高成績?yōu)?5分，被質(zhì)疑“完完全全為當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)子女解決就業(yè)所專設(shè)！”徽州區(qū)負(fù)責(zé)此次招考的人力資源與社會保障局局長胡志成，他承認(rèn)確有7名領(lǐng)導(dǎo)子女入圍面試，但他同時(shí)強(qiáng)調(diào)這次招聘是“嚴(yán)格按照國家事業(yè)單位人員招聘有關(guān)政策執(zhí)行”的。
官二代憑借祖蔭進(jìn)入公務(wù)行列、相關(guān)單位量身定做招收官員子女進(jìn)入事業(yè)單位的事件已經(jīng)不是新聞，但凡涉及官二代招聘事件卻能屢屢曝出看點(diǎn)，其原因和癥結(jié)到底何在？其實(shí)是反映了當(dāng)下一個(gè)共同的社會心態(tài)，那就是在弱勢群體在沒有權(quán)沒有錢沒有背景的前提之下，通過自己的努力在這個(gè)社會上獲得一席之地，已經(jīng)難如登天；而做為官二代而言，他們因?yàn)橛兄篙叴嬖诘娜耸沦Y源和關(guān)系命脈，對未來無須通過諸如窮二代殫心竭慮的拼博才能填飽自己的肚子機(jī)會、才能在大城市中獲得蝸居留存的機(jī)遇，而是能夠在當(dāng)前工作難、難工作的現(xiàn)狀之下另辟路徑。也就是說明了同一個(gè)時(shí)代的人，因?yàn)楸尘暗牟煌⒍私窈竺\(yùn)的不同；而這種不同反饋出的是，公平競爭的機(jī)制已經(jīng)在當(dāng)前已經(jīng)不復(fù)存在。
從福建南屏的量身定做財(cái)政局長請辭、到江蘇句榮事業(yè)單位招聘專為副市長侄女專設(shè)、浙江上虞的量身定做遭質(zhì)疑到湖南冷水江為還在就讀的官二代安排工作，還有今天發(fā)生的安徽黃山事業(yè)單位招聘突擊考試官員子女入圍，這些事件的共同點(diǎn)在于，官方對于民眾質(zhì)疑的解答總是無法自圓其說。即便有所謂面向大眾公平競爭機(jī)制作為借口，但設(shè)定的招聘條件總讓人想入非非，不能讓人相信量身定制之下還有所謂的公平公正公信之意的存在。而從地方遮遮掩掩的解釋中，更見其招聘的漏洞所在。于是，民意的質(zhì)疑已經(jīng)不能從官方簡單的解說中獲得平息，“量身定做”一詞可以視為官二代與窮二代為生存而戰(zhàn)的分水嶺。
