由于春節(jié)和新年禮物遞送業(yè)務(wù)猛增，最近“高薪急聘”、“挑戰(zhàn)高薪”成了很多快遞公司招聘廣告中的常用語。
據(jù)介紹，以往大部分快遞公司都幾乎不會通過人才市場公開招聘快遞業(yè)務(wù)員，而是通過熟人介紹或者原員工保證才能入職。然而，業(yè)務(wù)量的增長讓不少快遞公司都已經(jīng)顧不上那么多了，也開始要在人才市場招人。
記者查詢發(fā)現(xiàn)，在智通人才網(wǎng)的職位發(fā)布信息上，僅過去一周，工作地點為東莞的快遞業(yè)務(wù)員職位的發(fā)布數(shù)量就達到近兩百個。大部分職位的底薪都在2500元到3500元之間，學歷要求一般都只需高中。
東莞一家快遞有限公司甚至直接在招聘廣告中注明：“現(xiàn)時我司的業(yè)務(wù)員平均工資在8000元以上，最高月薪的業(yè)務(wù)員為每月6萬元左右”、“包吃包住”等極其誘人的條件。(東南網(wǎng)手機版)
