據(jù)國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站消息，人社部日前印發(fā)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》。辦法指出，新錄用公務(wù)員試用期滿，應(yīng)當(dāng)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核，考核不合格者，取消錄用。

辦法要求，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)新錄用公務(wù)員的培養(yǎng)教育，采取多種方式對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行政治素質(zhì)、職業(yè)道德、履職能力、工作作風(fēng)等方面的培養(yǎng)鍛煉，使其盡快勝任錄用職位工作。

新錄用公務(wù)員試用期滿，應(yīng)當(dāng)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核。考核結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次，確定為合格等次須具備思想政治素質(zhì)較好，能夠貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；能夠正常履行職責(zé)，完成本職工作；責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，作風(fēng)較好；道德品行較好，廉潔自律等條件。

新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定任職定級(jí)。新錄用公務(wù)員試用期滿沒(méi)有考核的，不得任職定級(jí)。

辦法強(qiáng)調(diào)，新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，取消錄用。對(duì)取消錄用決定不服的，可以依照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執(zhí)行。