醞釀三年有余的《工資條例》，已經(jīng)再次陷入僵局。

據(jù)《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》報(bào)道，知情人士近日對(duì)記者說(shuō)，由于在一些關(guān)鍵問(wèn)題上各部門(mén)難以達(dá)成一致，《工資條例》出臺(tái)時(shí)間再次被押后，至少在今年年內(nèi)很難出臺(tái)。

據(jù)稱(chēng)，在《工資條例》的草案中，最低工資以及工資正常增長(zhǎng)機(jī)制等規(guī)定，遭到了來(lái)自全國(guó)工商聯(lián)等部門(mén)的反對(duì)。此外，《工資條例》中有關(guān)“同工同酬”的規(guī)定，也沒(méi)有找到令國(guó)企和相關(guān)部門(mén)滿(mǎn)意的解決方案。因?yàn)樵趪?guó)企中，大量存在勞務(wù)派遣工人，實(shí)行“同工同酬”意味著這些國(guó)企用工成本將大幅增加?！豆べY條例》制定的參與方全國(guó)總工會(huì)的一位人士說(shuō)，目前《工資條例》還只是草案而已，還在研究、論證和修改過(guò)程中，距離上報(bào)國(guó)務(wù)院還很早，因此也就沒(méi)有具體出臺(tái)時(shí)間，今年《工資條例》是肯定不能出臺(tái)。