突出“人盡其才”理念

如何讓各類青年人才各盡其才？關(guān)鍵在于始終遵循青年人才成長規(guī)律，建設(shè)有利于青年人才全面發(fā)展的組織網(wǎng)絡(luò)體系和項目服務(wù)體系，努力拓展人才發(fā)展空間，打造青年人才立體服務(wù)體系。

★不斷完善立體化組織網(wǎng)絡(luò)。通過各級各類團組織的扎實工作把方方面面的青年人才聯(lián)系起來。廣泛建立數(shù)量眾多的由共青團發(fā)起、指導(dǎo)的各種類型的青少年組織，適應(yīng)新興行業(yè)、領(lǐng)域的分化和發(fā)展，進一步增設(shè)和調(diào)整青聯(lián)界別，依托省青年商會創(chuàng)建各地域“百家分會”，通過分區(qū)域、分行業(yè)、分類型的各類活動，有效吸引凝聚青年人才。

★扎實推進結(jié)構(gòu)化服務(wù)項目建設(shè)。通過邀請領(lǐng)導(dǎo)、專家解讀形勢政策、提供點對點服務(wù)、行業(yè)高管剖析經(jīng)典案例等形式，指導(dǎo)青年人才科學(xué)規(guī)劃發(fā)展路徑。通過建立青年創(chuàng)業(yè)項目庫、發(fā)展創(chuàng)業(yè)小額貸款項目、組建青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團、開展國際創(chuàng)業(yè)交流培訓(xùn)等項目，幫助青年人才在更高層次實現(xiàn)自身價值。

★著力搭建機制化青年人才薦用平臺。利用互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)，構(gòu)建開放共享、動態(tài)管理、分類科學(xué)的青年人才信息平臺。加強青年人才資源社會預(yù)測、信息收集、趨勢監(jiān)控、流動引導(dǎo)的工作力度，拓展青年人才資格評價、價值咨詢等服務(wù)領(lǐng)域，逐步形成多層次、多功能、覆蓋廣泛的社會化青年人才交流服務(wù)平臺。積極爭取將青年工作納入黨政人才工作統(tǒng)一規(guī)劃，規(guī)范定期向黨組織舉薦青年人才制度，努力做好青年黨政人才、優(yōu)秀青年經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才舉薦工作。