高層次人才：

每年引進100名

福州將實施高層次人才培養(yǎng)工程和海內(nèi)外優(yōu)秀人才集聚工程，建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍。每年選派50名黨政人才、30名企業(yè)管理人員、100名專業(yè)技術(shù)人員赴國內(nèi)外知名企業(yè)、著名院校研修學(xué)習(xí)或到知名專家、學(xué)者身邊學(xué)習(xí)培訓(xùn)。每3年選拔獎勵100名左右福州市優(yōu)秀人才，爭取每2年有3名以上優(yōu)秀專家或高技能人才享受政府特殊津貼。

福州市每年度編制《高層次緊缺急需人才引進指導(dǎo)目錄》，加大財政投入，依托企業(yè)、園區(qū)、高校和其他事業(yè)單位，每年引進100名經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展緊缺急需的高層次人才，引領(lǐng)和帶動福州市相關(guān)領(lǐng)域科技進步、產(chǎn)業(yè)升級、文化繁榮、社會發(fā)展。

在“十二五”期間，福州爭取建設(shè)2~3家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，力爭新增博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新基地5~6個，院士工作站累計達到20個。建設(shè)省會中心城市重點產(chǎn)業(yè)和學(xué)科領(lǐng)域人才高地，支持建設(shè)一批國家級科研機構(gòu)，鼓勵和支持企業(yè)申報設(shè)立國家工程實驗室、國際科技合作基地、國家認定企業(yè)技術(shù)中心、創(chuàng)新型企業(yè)，增強高層次人才吸引力。

福州市經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)⑼怀霭l(fā)展電子信息、機械裝備、石油化工、紡織服裝、輕工食品、冶金建材、生物醫(yī)藥、新材料能源、服務(wù)產(chǎn)業(yè)的緊缺急需專門人才。社會發(fā)展領(lǐng)域?qū)⒅攸c開發(fā)教育、政法、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、城市建設(shè)等方面的人才。