當(dāng)然，作為廉政建設(shè)的一種努力方向，高薪養(yǎng)廉并非毫無探討必要，這一舉措是否有付諸試驗(yàn)的必要，關(guān)鍵在于我們的眼光不能僅僅只盯著如何施以更為豐厚的利益激勵(lì)，而刻意回避在懲戒問題上的較真碰硬。雖然我們也加大了查處大案要案的力度，但廉政建設(shè)從來都不是靠“掐尖”、槍打出頭鳥便實(shí)現(xiàn)得了的，而在于反腐監(jiān)管力量對(duì)法律制度不偏不倚地尊崇，對(duì)“中腐”、“小腐”始終嚴(yán)陣以待。

順便提及一下的是，關(guān)于香港高薪養(yǎng)廉的經(jīng)驗(yàn)多有人提及，而自香港回歸后的十多年來，各地有組織地向香港廉政公署取經(jīng)已經(jīng)不知經(jīng)歷了多少輪，花費(fèi)了多少成本，但是，到底有多少地方真正撲下身子，以“零容忍”為廉政建設(shè)的榜樣呢？（禾刀）