“這幾天與業(yè)界好友聊天時(shí)，都覺(jué)得該出來(lái)說(shuō)說(shuō)話”，他說(shuō)，無(wú)薪假其實(shí)蘊(yùn)涵著中國(guó)人的傳統(tǒng)敦厚情誼，在不影響員工工作權(quán)情況下，征得員工同意先行休假，仍保有職務(wù)，共體時(shí)艱，創(chuàng)造勞資雙贏，這是企業(yè)界“兼顧股東與員工利益的平衡做法”，不該被污蔑。

京元電子董事長(zhǎng)李金恭也說(shuō)，企業(yè)有好日子過(guò)，相對(duì)的，員工才有好日子過(guò)，經(jīng)濟(jì)好，對(duì)臺(tái)灣好，對(duì)下一代也好，“該站出來(lái)的時(shí)候，就該站出來(lái)”。