平凡的工作中，歷練了她的勤奮務(wù)實(shí)

今年，莊福京所在的干部處在全市檢察系統(tǒng)比賽中，獲得北京市檢察系統(tǒng)隊伍管理信息系統(tǒng)“六連冠”的好成績。不少兄弟單位的同志，讓她講一講，在信息化、網(wǎng)絡(luò)化飛速發(fā)展的今天，應(yīng)用信息技術(shù)，創(chuàng)新組織工作的經(jīng)驗(yàn)與心得。當(dāng)她說起自己的體會，有些同齡人看上去卻認(rèn)為不就那么簡單嗎。然而，正是這平凡的工作中，歷練了她的勤奮務(wù)實(shí)。

近幾年，從市院開始，推行組織系統(tǒng)信息化的應(yīng)用。她發(fā)覺，信息系統(tǒng)的確有助于提高工作效率。比如，通過建立各類信息庫，能夠快速高效地為領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供所需數(shù)據(jù)和分析報告，對干部各種信息資料進(jìn)行分析，為開展干部工作提供決策參考。大家知道，信息系統(tǒng)只是一個數(shù)據(jù)庫，獲取這些信息，將這些信息錄入到系統(tǒng)中的人，就是她們這些組工干部。

在院黨組的支持下，她近兩年主持在朝陽區(qū)檢察院推行《助理檢察員選任工作暫行辦法》和《助理檢察員見習(xí)考核暫行辦法》。從事組織工作這么多年，她們在人才培養(yǎng)方面做出了一些成績，向上級和相關(guān)單位輸送人才50余人。特別是在市檢察院遴選檢察官工作中，創(chuàng)下報名、入圍考察、最終入選人數(shù)三項(xiàng)第一的成績。

在她印象中，不少人對她說過，也沒見你干出什么和以前不一樣的事，但效果卻都還不錯。她想，創(chuàng)新的目的是為了推進(jìn)工作。一味強(qiáng)調(diào)另辟蹊徑是不現(xiàn)實(shí)的。不要以為創(chuàng)新就非得轟轟烈烈、驚天動地，創(chuàng)新其實(shí)就存在于工作中的每一個細(xì)節(jié)。工作中的小改小革，細(xì)節(jié)調(diào)整同樣是一種創(chuàng)新。況且，組織工作中有很多好的經(jīng)驗(yàn)做法已經(jīng)成型，將若干個現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)元素重新組合后，探索新的舉措，尋求新的突破，也是不錯的辦法。

組織工作涉及的領(lǐng)域都很敏感，不能急于求成。她自己的認(rèn)識就是，組工干部要踏踏實(shí)實(shí)，沉得住氣，精心做好量變的鋪墊，你的工作同樣會做精彩。