在干部隊伍中，善于討巧的人雖然是少數(shù)，但影響很壞。讓這些人討巧成功，對老實干事的人是傷害和打擊，還會進一步敗壞干部風氣，影響實事求是思想路線的貫徹，最終貽誤黨的事業(yè)。

一段時間以來，在中青年干部中走捷徑、討巧的傾向有所發(fā)展，且有成風之勢。這與堅持實事求是思想路線的要求相悖，令人擔憂。據我觀察，討巧之風主要有這樣幾個方面的表現(xiàn)：

一是工于設計自我。有的年輕干部走上領導崗位，不是把心思放在一個地區(qū)的發(fā)展上、放在老百姓的福祉上，而是精心設計自己未來的“發(fā)展道路”：幾年上一個臺階，怎么聯(lián)絡感情，怎么嶄露頭角，怎么掃除障礙，都有謀劃。

二是愛做表面文章。一些人熱衷于形象工程，上面的一項工作剛剛部署，“經驗”就出來了，千方百計登上級的簡報，還想辦法求得領導批示，甚至弄虛作假，騙取榮譽。

三是好走“上層路線”。一些人信奉“干部四化”不如“有人說話”，不努力學習，不認真干事，用主要精力跑上級領導，跑能說上話的老同志。有的還跑領導干部的親屬和身邊工作人員，投其所好，陪吃陪玩，送錢送物。