中新網(wǎng)5月15日電 據(jù)日本新華僑報網(wǎng)消息，日前，日本德島縣勞動局進(jìn)行的調(diào)查顯示，9成企業(yè)在雇傭研修生時存在違法現(xiàn)象。5月12日，7名中國女研修生向德島勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署提交了投訴書，告發(fā)了雇傭企業(yè)的不法行為。
據(jù)日本《每日新聞》報道，日本德島縣勞動聯(lián)合會日前接待了7位在縣內(nèi)某縫紉工廠工作的中國女研修生的咨詢。在咨詢中，中國女研修生向縣勞動聯(lián)合會講述了工廠不按照日本《外國人技能實(shí)習(xí)?研修制度》的規(guī)定，在工作時間之外強(qiáng)制要求她們加班，并不按照德島縣相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)給她們支付工資。
7名女研修生在檢舉狀中稱，她們均來自中國遼寧省，年齡為20至27歲，于2008年6月至2009年11月先后來到日本。她們在德島縣的一家內(nèi)衣工廠進(jìn)行縫制作業(yè)，薪水遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到德島縣內(nèi)相關(guān)法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也從未依法領(lǐng)取過加班費(fèi)等?？p制工廠拖欠她們的工資總額超過330萬日元。
收到檢舉狀的德島勞動基準(zhǔn)署在此之前已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了該企業(yè)的違法行為，并已于4月就拖欠工資的問題督促過縫制工廠，但是工廠方面并沒有給予支付。據(jù)了解，7名研修生近期將對該工廠提起民事訴訟。
另一方面，工廠方面相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“沒有完全支付工資確實(shí)是事實(shí)，但是研修生是在同意合同內(nèi)容之后來日本的。對工廠來說，她們是寶貴的勞動力，我們也很希望珍惜，但是沒想到會這樣。太遺憾了?！?作者:劉芳)
