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性別平等有力的推動(dòng)者

女干部學(xué)員的轉(zhuǎn)變是培訓(xùn)取得的直接成效。追蹤調(diào)查表明，經(jīng)過培訓(xùn)后，機(jī)關(guān)女干部開始自覺地用性別視角審視自身工作，尤其是公共政策出臺(tái)，盡可能幫助女性群體獲得同等或更多的機(jī)會(huì)和空間；高校女干部更加關(guān)注女大學(xué)生群體的特殊需求，通過寓教于學(xué)、寓教于樂，切實(shí)增強(qiáng)女生的“四自”精神；企業(yè)女高管則自覺關(guān)注女職工權(quán)益保障問題，推動(dòng)本企業(yè)建立維護(hù)女職工合法權(quán)益的有效機(jī)制。

受訓(xùn)的處科級女干部作為一支特殊的人力資源隊(duì)伍，成為性別平等有力的宣傳者、踐行者和推動(dòng)者。如來自福建省民政廳的學(xué)員極力倡導(dǎo)農(nóng)村婦女參與民主管理，在全國率先推出村委會(huì)女成員專職專選政策，以剛性條款確保村委會(huì)成員中至少有一名女性。

如今，福建省婦女干部學(xué)校處科級女干部培訓(xùn)已形成一套較為完善的培訓(xùn)體系及管理機(jī)制，10年來共舉辦省直機(jī)關(guān)、各設(shè)區(qū)市、高校及企業(yè)處級女干部培訓(xùn)班32期、各設(shè)區(qū)市和省直機(jī)關(guān)科級女干部培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)全省范圍內(nèi)處級女干部1595人，科級女干部393人，每期培訓(xùn)班學(xué)員的滿意率均達(dá)95%以上。

婦女干部學(xué)校作為福建女干部培訓(xùn)的主渠道、主陣地，通過多層面的輻射和帶動(dòng)，極大地促進(jìn)了性別平等在全社會(huì)達(dá)成共識，所發(fā)揮的作用以及彰顯的特色越來越受到關(guān)注。