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      省婦聯(lián):保姆也要有“行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”
      bobodoll.com.cn?2009-01-12 08:07? ?來源:東南新聞網(wǎng)    我來說兩句

        “家政服務(wù)業(yè)缺乏規(guī)范,一張桌子、一條凳子、一部電話、一塊牌子就能開張營業(yè)?!弊蛉眨D聯(lián)向省政協(xié)十屆二次會議提交一份集體提案,細(xì)數(shù)我省家政行業(yè)的問題,并建議我省應(yīng)盡快明確家政服務(wù)業(yè)的主管部門,制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),建立統(tǒng)一的服務(wù)規(guī)范和監(jiān)督體系。

        1000元就能辦家政公司

        2008年,省婦聯(lián)與華南女子學(xué)院對福州地區(qū)的家政服務(wù)業(yè)進行調(diào)查,調(diào)查顯示,注冊登記的57家家政服務(wù)公司中,資金在50萬元以上的只有8家,最低的只有1000元。

        “1000元辦一家‘家政公司’,這樣的情況太多了?!弊蛉眨V葜星嗉艺?wù)有限公司負(fù)責(zé)人趙培坤告訴記者,有的人去工商部門注冊為個體工商戶,然后租一個小店面,擺一張桌子,安一部電話,招幾個人,家政公司就可以“開張”了。

        “有的家政公司甚至連辦公地點都沒有?!奔易」臉菂^(qū)天泉路的李女士,曾通過一家家政中介找鐘點工,當(dāng)時她撥通中介的辦公電話,接電話的人邊吃飯邊說話,還傳來小孩子的哭鬧聲,根本不像是一部辦公電話。之后,通過這家中介找來的鐘點工告訴李女士,他們“公司”除了一個老板,其他就是七八名在那里登記的保姆,連辦公地點都沒有,那個所謂的辦公電話是老板的私人電話,她24小時隨身攜帶,如果有人要鐘點工,她再通過電話“遙控”保姆,然后收取提成。

        九成多保姆沒有保險

        去年12月,來自四川的吳大姐,通過家政公司介紹,到某小區(qū)做鐘點工。在擦客廳吊燈時,她不慎從梯子上摔了下來,摔成了腰椎壓縮性骨折。然而,東家只愿意出500元補助費,家政公司則說自己沒責(zé)任,吳大姐的醫(yī)療費沒了著落。

        記者從福州家政業(yè)內(nèi)了解到,目前,九成以上的保姆都沒有購買任何保險,當(dāng)意外傷害事故發(fā)生時,家政公司、雇主都不愿承擔(dān)責(zé)任。福州建興家政負(fù)責(zé)人鄭先生告訴記者,家政行業(yè)沒有制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),也沒有主管部門來檢查,不給保姆買保險,已是家政行業(yè)的一個突出問題。鄭先生說,家政行業(yè)目前主要都是中介式管理,家政公司只負(fù)責(zé)牽線,收取中介費,與求職人員不產(chǎn)生任何關(guān)系,此后的問題也自然不必負(fù)責(zé),從這個角度看,家政公司肯定不愿繳納保費,而保姆和雇主也都抱著僥幸心理,希望能節(jié)約成本,保姆的保險也就一直不能推廣。

        省婦聯(lián)的提案中說,目前我省家政服務(wù)業(yè)存在幾大問題,其中之一就是監(jiān)督機制不規(guī)范。而監(jiān)督機制的缺失,正是因為該行業(yè)的主管部門不明確,開業(yè)審核、從業(yè)人員資格認(rèn)定、經(jīng)營指導(dǎo)與監(jiān)管、違章處罰與申訴處理等,都處于“真空地帶”。

        政協(xié)委員建議盡快規(guī)范家政行業(yè)

        針對以上種種現(xiàn)象,省婦聯(lián)的委員們提出,政府應(yīng)盡快明確家庭服務(wù)行業(yè)的主管部門,由該主管部門制定《家庭服務(wù)行業(yè)管理規(guī)定》及配套法規(guī),明確家庭服務(wù)業(yè)的社會定位、社會功能、服務(wù)范圍,家庭服務(wù)公司的從業(yè)資質(zhì)和社會責(zé)任,明確家庭服務(wù)公司、服務(wù)人員和消費者之間的責(zé)、權(quán)、利等。

        委員們還建議,政府應(yīng)投入資金,依托正規(guī)職業(yè)院校的專業(yè)師資力量,對現(xiàn)有家庭服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員進行崗前培訓(xùn),家庭服務(wù)領(lǐng)域?qū)嵭谐肿C上崗制度,設(shè)計職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),抬高家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)門檻,規(guī)范家庭服務(wù),提高服務(wù)水平。

        一位資深家政業(yè)人士認(rèn)為,從未來的發(fā)展方向看,家政公司必將從中介式管理走向員工式管理,使保姆、鐘點工成為家政公司的員工,公司不再一次性收取中介費,而是分月收取管理費,工作期間發(fā)生的問題,也由家政公司負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決,就相當(dāng)于勞務(wù)派遣機構(gòu)。 (海峽都市報 記者 王勛 李建芳 章微)

      (責(zé)編:謝添實)


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