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2010年的春節(jié)已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn)，但是對(duì)于長(zhǎng)三角、珠三角等沿海地區(qū)的許多企業(yè)來說，招工形勢(shì)似乎依舊嚴(yán)峻。新春以來，這些地區(qū)“招工難”問題愈演愈烈，甚至已被形容為“用工荒”。據(jù)報(bào)道，珠三角缺工達(dá)到200萬，長(zhǎng)三角用工缺口也超過百萬。

“兩會(huì)”中，來自沿海用工企業(yè)的代表和勞務(wù)輸出地區(qū)的代表圍繞“用工荒”各抒己見。值得注意的是，無論是農(nóng)民工輸送方的代表，還是農(nóng)民工接收方的代表，在分析“用工荒”根源時(shí)都表達(dá)了同一個(gè)觀點(diǎn)：“用工荒”是經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的特有現(xiàn)象。

熱點(diǎn)

新華社日前發(fā)表文章稱，珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)從去年開始顯現(xiàn)的“民工荒”是否能夠得到緩解，尚待觀察。但可以肯定的是，基本權(quán)益曾經(jīng)屢屢被用工者漠視的農(nóng)民工，正學(xué)會(huì)用雙腳表達(dá)自己的選擇權(quán)。此外，眾多學(xué)者專家在分析“用工荒”問題時(shí)都表示，這是加速我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加緊沿海發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的良好契機(jī)。

各地為吸引足夠勞動(dòng)力推出了一系列舉措——

蘇州：工業(yè)園區(qū)的企業(yè)不約而同地提高了員工的薪資待遇和福利待遇。人均月工資從以往的1200元至1500元漲到了2000元。

深圳：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門已開始研究提高最低工資。據(jù)透露，調(diào)整幅度不會(huì)低于長(zhǎng)三角和珠三角其他城市的標(biāo)準(zhǔn)，這意味著漲幅至少達(dá)到10%。

瑞安：企業(yè)在漲薪的舉措外，還想出了其他招數(shù)。如浙江長(zhǎng)城換向器有限公司通過改善企業(yè)員工的住宿環(huán)境、增加福利待遇等軟硬件設(shè)施吸引務(wù)工人員。

諸暨：推出“會(huì)員制招聘”形式，成立會(huì)員制勞務(wù)市場(chǎng)，由市場(chǎng)負(fù)責(zé)建立技工會(huì)員資源庫(kù)，滿足企業(yè)需求。

追蹤

問題一：經(jīng)濟(jì)回穩(wěn) 用工需求量增大

對(duì)于突然噴涌而出的“招工難”矛盾，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)楊志明在“兩會(huì)”前夕接受采訪時(shí)表示：東部部分企業(yè)出現(xiàn)招工難的狀況，是經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)向好、訂單增加、用工需求量增大的具體表現(xiàn)。

來自勞務(wù)輸出大省的全國(guó)人大代表、阜陽市市長(zhǎng)孫云飛也向記者表示，沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇之后用工量突然增大，這在去年第四季度已經(jīng)有所顯現(xiàn)。在這么短的時(shí)間內(nèi)，這么多的企業(yè)突然要求增加用工，是出現(xiàn)“用工荒”的一個(gè)重要原因。

求解：推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化 釋放更多勞動(dòng)力

孫運(yùn)飛代表認(rèn)為，解決企業(yè)用工崗位增加問題，需要國(guó)家惠農(nóng)政策從側(cè)重惠農(nóng)向側(cè)重強(qiáng)農(nóng)轉(zhuǎn)變。在農(nóng)村新增勞動(dòng)力增幅減少的現(xiàn)實(shí)情況下，通過推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，讓土地向種糧大戶集中，把更多的勞動(dòng)力從土地上解放出來。