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福建省深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

簡(jiǎn) 報(bào)

第 27 期

省委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2010年7月4日

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)表率　和諧雙贏共發(fā)展

――漳州天福集團(tuán)黨委發(fā)揮政治核心作用助推企業(yè)發(fā)展

漳州天福集團(tuán)是臺(tái)商李瑞河先生于1993年創(chuàng)立的集茶葉生產(chǎn)、加工、銷售及茶文化、旅游、教育于一體的獨(dú)資企業(yè)，1999年成立黨支部，2008年成立黨委。近年來(lái)，天福集團(tuán)黨委圍繞企業(yè)發(fā)展，積極作為，較好地發(fā)揮了政治核心作用，實(shí)現(xiàn)了黨組織壯大、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)員工權(quán)益等多方共贏的目標(biāo)，工作成效得到集團(tuán)上下的一致認(rèn)可，集團(tuán)黨組織先后3次被省委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”。

一、圍繞企業(yè)發(fā)展，提升黨組織自身的活力。集團(tuán)黨委注重結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，牽頭組織、精心策劃了每年一度的迎春晚會(huì)、員工義務(wù)植樹、義務(wù)獻(xiàn)血、集體婚禮等活動(dòng)，在幫助企業(yè)建設(shè)富有親和力、凝聚力和發(fā)展動(dòng)力的文化精神同時(shí)，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)，立足企業(yè)實(shí)際，把黨組織活動(dòng)融入企業(yè)的日常管理，建立了黨員活動(dòng)日、黨員“五比五好五帶頭”、“家訪·談心·交朋友”、黨組織班子成員與困難黨員“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶和“金點(diǎn)子”建議獎(jiǎng)等富有企業(yè)特色的黨建工作機(jī)制，在黨員、員工中形成思想疑惑有人解、生活困難有人幫、維護(hù)職工權(quán)益有人助、表現(xiàn)突出有獎(jiǎng)勵(lì)的良好氛圍。

二、貼近企業(yè)和員工實(shí)際，充分發(fā)揮黨組織凝心聚力的作用。集團(tuán)黨委始終把推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展作為黨組織開展黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)當(dāng)好企業(yè)發(fā)展“助推器”、業(yè)主與員工的“連心橋”和困難群體“貼心人”。通過(guò)積極與企業(yè)管理層溝通協(xié)商，先后設(shè)立了獎(jiǎng)勵(lì)基金和福利基金，每年撥出福利資金達(dá)200多萬(wàn)元，累計(jì)扶助生活有困難的員工300多人次。大力推動(dòng)企業(yè)與8000多名員工簽訂勞動(dòng)合同書，簽約率達(dá)到100%。2007年12月，天福服務(wù)區(qū)餐廳員工林永明兄妹因母親治病需要大筆資金而發(fā)愁，集團(tuán)黨委得知情況后，立即伸出援助之手，向集團(tuán)所屬的全國(guó)各分公司發(fā)出愛心求助，幫助林永明兄妹的家庭度過(guò)難關(guān)。在最大程度維護(hù)員工的合法權(quán)益的同時(shí)，定期組織黨員、員工開展“生產(chǎn)大比武”、“茶藝競(jìng)賽”、“崗位練兵”等主題實(shí)踐活動(dòng)，樹立員工的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，努力為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)力，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)創(chuàng)辦至今發(fā)生了巨大的變化：在漳浦的員工數(shù)由10多人增至2000多人；全國(guó)各地直營(yíng)連鎖店由100多家增至1000多家；納稅額由10年前的300多萬(wàn)元增至今年有望突破1個(gè)億。集團(tuán)總裁李瑞河多次向前來(lái)參觀的臺(tái)商朋友介紹，“將企業(yè)的日常事務(wù)交給黨組織管理，我十分放心?！?/p>