在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，南安市委組織部圍繞開展"服務組織中心工作，保障換屆風清氣正"換屆年創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，積極引導組工干部做好服務、當好"四員"，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作順利進行。
一是先學一步，爭當換屆政策的宣講員。堅持組工干部先學一步、學深一層，及時對中央、省、泉州市和我市關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的相關文件提前學習，做到先學先知。采取"以老帶新"方式，請參與過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的組工干部對會議動員、民主推薦、黨代表選舉以及會議選舉等重要環(huán)節(jié)作重點輔導，確保換屆政策了然于胸，換屆程序銘記于心。同時，做好換屆政策宣傳工作，將通訊方式在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公布，接受黨員群眾咨詢，引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取懸掛條幅、張貼標語、發(fā)放各類學習宣傳材料等方式，加大宣傳力度，進一步提高干部群眾換屆政策的知曉率。截至目前，發(fā)送警示短信3萬余條次，懸掛條幅和張貼標語共1200多條、發(fā)放各類學習宣傳材料5000多本，真正做到讓換屆政策深入民心。
二是帶頭承諾，爭做換屆紀律的監(jiān)督員。帶頭學習《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》、"5個嚴禁、17個不準和5個一律"的紀律要求以及組工干部"十嚴禁"要求，簽訂嚴守換屆紀律公開承諾書，帶頭執(zhí)行"三大準則"、"五條禁令"。一段來，組工干部圍繞服務換屆開展公開承諾132人次，簽訂公開承諾書116份。同時，充分利用南安黨建網(wǎng)、遠程教育平臺、《南安組工通訊》等媒體，采取制作宣傳手冊、致信等方式，全方位宣傳換屆紀律。積極拓寬監(jiān)督舉報渠道，在進一步暢通電話、信訪舉報渠道的基礎上，首次采取了向社會公開電子郵件舉報方式，切實形成"三位一體"的立體式舉報網(wǎng)絡。進一步加強和改進群眾舉報受理查核工作，嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆信訪限時辦理、督辦、情況分析和報告制度，并通過調查問卷、群眾測評等方式，及時了解動態(tài)，掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作紀律執(zhí)行情況保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作有序、健康、平穩(wěn)進行。
三是全面參與，爭做換屆業(yè)務的指導員。專門組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員及相關黨員干部進行業(yè)務培訓，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作的時序進度、方法步驟和操作程序等做了全面指導和詳細說明。制定專門的工作手冊，在全市范圍規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的實施步驟和操作程序，對程序、方法、步驟、時間進行全面細化，為換屆工作提供"路線圖"、"指南針"。制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會材料匯編，對日程、議程、選舉辦法、選票、主持詞、報告單等近100種會議文書格式進行規(guī)范，下發(fā)到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，確保務實有效地指導換屆工作的開展。截至目前，進行換屆工作調研指導40多次，收集并向市委反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)職數(shù)配備、人選建議等各類信息15條，有效推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作順利開展。
四是有效溝通，爭做換屆工作的協(xié)調員。協(xié)調做好預備人選與黨員群眾見面、走訪調研等工作，進一步增進民主。建立市委鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作領導小組、組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居"四位一體"的工作鏈，及時反映換屆工作中可能出現(xiàn)的苗頭性問題，做到及時掌握、及早研究、準確處理。通過手機短信平臺、編發(fā)簡報等形式，第一時間將換屆要求、通知下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，保證政令暢通，確保工作有序開展。按照換屆前、民主推薦期間、人選考察期間、選舉期間、換屆后5個重點階段，結合"組織部長下基層"活動和組織部部務會議成員掛鉤聯(lián)系科級領導班子制度，深入一線，分層次、對象和人員廣泛開展"普遍談、重點談、提醒談"活動，全面了解干部隊伍思想動態(tài)和情緒，教育引導廣大黨員干部正確對待進退留轉。一段來，組織部黨員干部下基層達90多人次，與200多位干部談話談心，幫助基層干部解答各種業(yè)務難題50多個。（中共南安市委創(chuàng)先辦）
