在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，南安市堅持實施企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略，緊貼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，采用企業(yè)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用“三維度”立體推進(jìn)企業(yè)人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。
搭建平臺，提升企業(yè)人才引用的“加速度”。一是構(gòu)建人才供求信息平臺。組織黨員信息調(diào)查小組深入企業(yè)調(diào)查摸底，全面掌握企業(yè)對人才的需求情況和遇到的技術(shù)難題，編制年度緊缺急需專業(yè)人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄，建立企業(yè)各類人才需求信息庫。同時，對本市轄區(qū)內(nèi)優(yōu)秀專家、重點骨干人才及未就業(yè)高等院校畢業(yè)生等各類人才信息進(jìn)行統(tǒng)計，按照年齡、性別、專業(yè)特長、就業(yè)方向等內(nèi)容分門別類建立優(yōu)秀人才信息庫。依托人才招聘會、人事人才網(wǎng)、人事人才報等媒介發(fā)布企業(yè)人才需求信息和優(yōu)秀人才信息，實現(xiàn)企業(yè)人才需求和人才求職信息的有效對接。二是構(gòu)建人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。圍繞打造先進(jìn)制造業(yè)基地，加大“二區(qū)八基地”建設(shè)力度，推進(jìn)園區(qū)整合開發(fā)，引導(dǎo)資源要素集中，在推進(jìn)項目引進(jìn)的同時促進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才集聚。創(chuàng)建海峽兩岸科技產(chǎn)業(yè)合作基地，率先成立泉臺光電技術(shù)研究中心和南臺人才交流服務(wù)中心，為臺灣人才來南創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供良好平臺。成立國家大學(xué)科技園福建分園，與北京中關(guān)村大學(xué)科技園聯(lián)盟建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，為校、所、地、企四方開展合作創(chuàng)造平臺，促進(jìn)人才培養(yǎng)引進(jìn)和產(chǎn)業(yè)科技水平的提高。創(chuàng)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，制定出臺免費提供工作場所、啟動資金扶持等激勵政策，積極鼓勵大學(xué)生到南安創(chuàng)業(yè)。三是構(gòu)建企業(yè)引才引智平臺。依托產(chǎn)業(yè)基地或企業(yè)設(shè)立院士專家工作站和博士后科研工作站，健全完善人才柔性引進(jìn)機制，著力推進(jìn)企業(yè)高層次人才引進(jìn)工作。截止目前，共設(shè)立1個院士專家工作站和2個博士后科研工作站，引進(jìn)院士專家團隊1個，引進(jìn)博士后科研工作人員17人次。依托異地商會設(shè)立“高層次人才引進(jìn)服務(wù)窗口”，定期發(fā)布企業(yè)人才需求信息，有效拓展延伸企業(yè)的引才渠道。堅持“走出去”戰(zhàn)略，以各大城市、部分高等院校人才招聘會為平臺，組織規(guī)模以上企業(yè)赴北京、蘭州、武漢等大城市和福州大學(xué)、華僑大學(xué)等高校開展“重點產(chǎn)業(yè)人才專場招聘會”活動，近年來，共有20多個領(lǐng)域1100多個崗位參加招聘，達(dá)成協(xié)議的有810多人。
