近年來(lái)，福建石獅市先后考試招聘大學(xué)生村務(wù)專職工作者120名、安排省選聘生30名（統(tǒng)稱大學(xué)生村官）。為有效發(fā)揮大學(xué)生村官作用，石獅市采取有力措施，創(chuàng)新載體，探索建立健全教育、管理、服務(wù)機(jī)制，確保大學(xué)生村官在農(nóng)村有一個(gè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的廣闊舞臺(tái)。

規(guī)范管理激勵(lì)機(jī)制。研究出臺(tái)村官全程管理各項(xiàng)制度，先后印發(fā)了《石獅市村務(wù)專職工作者暫行管理辦法》、《關(guān)于做好村務(wù)（社區(qū)）專職工作者聘用管理工作的通知》等多份文件，實(shí)行持證上崗、首聘試用期、合同聘用、工作考勤、績(jī)效考核、變動(dòng)報(bào)備審批、缺額遞補(bǔ)、滾動(dòng)管理等十多項(xiàng)制度，不斷規(guī)范大學(xué)生村官的日常管理。市委、市政府十分重視村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，將大學(xué)生村官月工資由1500元提高到2000元；另行發(fā)放交通補(bǔ)貼，辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)；可享受婚假、產(chǎn)假、照顧假、公休假等，按規(guī)定請(qǐng)假期間工資全額發(fā)放；根據(jù)年度考核情況由各鎮(zhèn)發(fā)放年度考核獎(jiǎng)金；由各村根據(jù)年度考核情況、大學(xué)生村官的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和村財(cái)、村民收入等情況，給予300至600元不等的津貼，大學(xué)生村官平均年工資收入在3萬(wàn)元以上。為大學(xué)生村官建立個(gè)人工作檔案，對(duì)新到任的大學(xué)生村官，指定分管領(lǐng)導(dǎo)和下村干部在工作、生活上為他們創(chuàng)造便利條件。

完善教育培養(yǎng)機(jī)制。開(kāi)展多層次、多形式的培訓(xùn)活動(dòng)，在大學(xué)生村官任職前、任職后開(kāi)展專題培訓(xùn)，幫助他們盡快適應(yīng)環(huán)境、進(jìn)入角色、發(fā)揮作用。近年來(lái)共計(jì)開(kāi)展各類大學(xué)生村官培訓(xùn)20多場(chǎng)，培訓(xùn)2000多人次。強(qiáng)化大學(xué)生村官跟班學(xué)習(xí)制度，明確了定期跟班學(xué)習(xí)、輪崗培訓(xùn)鍛煉、參加重點(diǎn)工作等形式，先后安排52名大學(xué)生村官到市委組織部、農(nóng)辦、民政局等部門(mén)跟班學(xué)習(xí)。建立雙線幫扶措施，即鎮(zhèn)、村各明確一名班子成員與大學(xué)生村官進(jìn)行"一對(duì)一"的幫扶，指導(dǎo)大學(xué)生村官"干什么，怎么干"；對(duì)非黨員的大學(xué)生村官及時(shí)指定兩名黨員聯(lián)系培養(yǎng)，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠擾，兩年來(lái)先后發(fā)展18名大學(xué)生村官加入黨組織。各鎮(zhèn)采取多種方法，加強(qiáng)大學(xué)生村官的教育培養(yǎng)，如安排大學(xué)生村官每日參加工作"碰頭"會(huì)，每周參加全鎮(zhèn)工作例會(huì)、集中理論學(xué)習(xí)或黨務(wù)工作、村務(wù)黨務(wù)公開(kāi)、計(jì)生等各類培訓(xùn)，每個(gè)月輪流到鎮(zhèn)屬各辦、室、中心見(jiàn)習(xí)學(xué)習(xí)，幫助他們既熟悉村情，又了解鎮(zhèn)情，強(qiáng)化指導(dǎo)和跟蹤培養(yǎng)。安排大學(xué)生村官參與進(jìn)村入戶做政策宣傳、計(jì)生工作、拆遷動(dòng)員、糾紛調(diào)解等，特別是引導(dǎo)大學(xué)生村官服務(wù)"五大戰(zhàn)役"、"七大片區(qū)"開(kāi)發(fā)改造建設(shè)等中心工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，在基層工作一線學(xué)習(xí)鍛煉，盡快提高大學(xué)生村官應(yīng)對(duì)、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。

健全發(fā)揮作用機(jī)制。石獅市在按招聘簡(jiǎn)章明確大學(xué)生村官主要職責(zé)的基礎(chǔ)上，將大學(xué)生村官的基礎(chǔ)職責(zé)歸納為"十員"，即擔(dān)任基層黨建聯(lián)絡(luò)員、事務(wù)公開(kāi)管理員、電化教育輔導(dǎo)員、困難群體調(diào)查員、涉老組織服務(wù)員、社情民意信息員、政策法制宣傳員、致富信息發(fā)布員、實(shí)用科技推廣員、文明鄉(xiāng)風(fēng)促進(jìn)員等"十員"，讓大學(xué)生村官工作職責(zé)明確，工作目標(biāo)清晰，進(jìn)一步發(fā)揮大學(xué)生村官的作用。各村結(jié)合大學(xué)生村官的個(gè)人能力特長(zhǎng)，安排他們從事黨的建設(shè)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公文撰寫(xiě)、檔案管理、財(cái)務(wù)報(bào)賬、入戶普查、計(jì)生管理、流動(dòng)人口辦證、關(guān)工委工作和參與各項(xiàng)中心工作。根據(jù)實(shí)際需要，任命大學(xué)生村官為村黨支部書(shū)記助理或村委會(huì)主任助理，同時(shí)整合村級(jí)"七大員"和其他村務(wù)工作人員，由大學(xué)生村官承擔(dān)農(nóng)民技術(shù)員、國(guó)土規(guī)劃協(xié)管員、文化協(xié)管員、物價(jià)員、安全員等職責(zé)；原"七大員"1086名，整合后由大學(xué)生村官兼任，每年節(jié)約財(cái)政資金218萬(wàn)。各鎮(zhèn)在市級(jí)出臺(tái)的激勵(lì)措施外，還結(jié)合實(shí)際、創(chuàng)設(shè)載體，建立大學(xué)生村官創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)機(jī)制，三年來(lái)共有65名大學(xué)生村官被考評(píng)為年度優(yōu)秀。

探索合理流動(dòng)機(jī)制。在市屬國(guó)有企業(yè)和駐石有關(guān)單位的招聘中，專門(mén)拿出相關(guān)工作崗位，定向面向大學(xué)生村官招考。石獅市2011年部分國(guó)有企業(yè)工作人員公開(kāi)招聘中，共拿出19名國(guó)有企業(yè)工作人員崗位，面向大學(xué)生村官群體招聘。經(jīng)過(guò)近年來(lái)系統(tǒng)的培訓(xùn)、培養(yǎng)和鍛煉，大學(xué)生村官群體的綜合素質(zhì)得到較大的提高。對(duì)大學(xué)生村官參加黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考招聘給予支持，對(duì)報(bào)考事業(yè)單位的按服務(wù)年限實(shí)行加分政策。三年來(lái)，已有25名大學(xué)生村官先后被各級(jí)行政、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)錄用。幫助自主創(chuàng)業(yè)，將大學(xué)生村官納入人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的"3S激情創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)"計(jì)劃，給予創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和享受優(yōu)惠政策，如對(duì)離職自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生村官提供5萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)貼息貸款，先后有3名大學(xué)生村官離職創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，對(duì)不適應(yīng)大學(xué)生村官崗位但自身有特長(zhǎng)的大學(xué)生村官，由勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)另行推薦就業(yè)，引導(dǎo)部分大學(xué)生村官有序退出，近年來(lái)有2名大學(xué)生村官獲得組織推薦就業(yè)。（石獅市委創(chuàng)先辦）