一、幸福感研究的興起與發(fā)展 幸福是人們對(duì)生活滿意程度的一種主觀感受。隨著社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展，整個(gè)社會(huì)越來越重視居民的幸福感。全國政協(xié)委員程國棟提出“國民幸福指數(shù)（GNH）”的概念，指出它與GDP同樣重要，指出經(jīng)濟(jì)增長的目的是為了給老百姓幸福的生活。廈門市在“十二五規(guī)劃”中提出建設(shè)“五個(gè)廈門”的目標(biāo)，其中一個(gè)目標(biāo)就是建設(shè)“幸福廈門”。福建省婦綱、兒綱和廈門市婦綱、兒綱都在內(nèi)容上對(duì)婦女兒童的幸福感建設(shè)做了明確要求。種種跡象表明，幸福感研究已成為當(dāng)今的熱門課題，如何讓居民感到更加幸福成為各部門開展工作的焦點(diǎn)。 二、婦女幸福感研究的現(xiàn)狀 婦女作為一個(gè)特殊而龐大的群體，她們是否感到幸福影響著家庭和社會(huì)的正常發(fā)展。雖然《中國人的幸福指數(shù)報(bào)告》顯示女性的幸福感高于男性，但由于受到其自身的生理特點(diǎn)和性格特點(diǎn)、以及我國長期的傳統(tǒng)思想的影響，婦女的幸福更多地取決于她們的子女、配偶、家庭和工作，她們的幸福更容易受到情感的牽絆，加上她們比男性更容易受到歧視和不公的待遇，實(shí)際而言，女性的幸福感并不比男性強(qiáng)。 同時(shí)，在傳統(tǒng)的幸福感（幸福指數(shù)）的研究中，大多數(shù)研究者只是單一地從一個(gè)問題的回答來判斷被調(diào)查者的幸福指數(shù)，那就是問被調(diào)查者“綜合您現(xiàn)在的生活情況，您認(rèn)為您是非常幸福、比較幸福、不很幸福還是不幸福？”顯而易見，這一個(gè)問題是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，不能考慮到被調(diào)查者生活的全部。因此筆者認(rèn)為，基于女性群體幸福感并不強(qiáng)于男性群體的現(xiàn)狀以及現(xiàn)存幸福指數(shù)研究具有測(cè)量缺陷的現(xiàn)狀，如何形成一套更加客觀、科學(xué)地考察婦女幸福指數(shù)的體系就成為一個(gè)新的研究課題。 三、馬斯洛需求層次理論與婦女幸福指數(shù)體系的建構(gòu) 在筆者看來，考察婦女的幸福感、建構(gòu)婦女幸福指數(shù)體系必須同時(shí)兼顧以下兩個(gè)方面：一是考慮婦女特有的生理特點(diǎn)和心理特點(diǎn)；二是引入馬斯洛需求層次理論，從不同層次的需求出發(fā)，分別考慮婦女在各個(gè)層次的需求中，滿足哪些需求才是幸福的。在以下的篇幅中，筆者將從上述兩方面展開來論述如何建構(gòu)婦女幸福指數(shù)體系。 先從婦女特有的生理和心理特點(diǎn)來談婦女幸福指數(shù)的建構(gòu)問題。首先，婦女是孕育新生命的搖籃，婦女所要經(jīng)歷的懷孕期、生產(chǎn)期以及產(chǎn)后修養(yǎng)期都是男性不曾經(jīng)歷過的，因此，婦女的生殖健康顯得尤為重要。其次，婦女相對(duì)于男性而言心理更加脆弱，她們更注重感情方面的需求，比男性需要更多的情感關(guān)懷和慰藉，因此，婦女的心理健康也應(yīng)得到相應(yīng)的關(guān)注。最后，由于種種原因，婦女在收入方面普遍低于男性，而在家務(wù)的時(shí)間和精力的付出上多于男性（受“男主外，女主內(nèi)”傳統(tǒng)思想的影響），因此，婦女的可支配性收入和可支配性時(shí)間也應(yīng)得到關(guān)注。 再從馬斯洛的需求層次理論來談婦女幸福指數(shù)的建構(gòu)問題。馬斯洛通過研究發(fā)現(xiàn)，人類發(fā)展的動(dòng)機(jī)和力量源于不同的需要，不同需要的滿足將決定個(gè)體發(fā)展的程度或者方向。同時(shí)馬斯洛還指出，一切幸福必然來之于需要的滿足，當(dāng)人的生存和發(fā)展的需要得到滿足時(shí)，自然而然就會(huì)產(chǎn)生內(nèi)在的幸福感。因此可以說，需要的合理滿足是人們幸福的起點(diǎn)和基礎(chǔ)。因此引入馬斯洛的需求層次理論來考察婦女幸福指數(shù)體系的建構(gòu)具有一定的理論意義和實(shí)踐意義。 馬斯洛將人的需要分為五個(gè)方面：生存的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。生存的需要是最基礎(chǔ)的需要，包括吃飯、穿衣、住宅等等；安全的需要包括職業(yè)安全、生活穩(wěn)定、不遭受災(zāi)難、對(duì)未來有預(yù)期和保障等等；社交的需要包括得到家庭、朋友、同事等的關(guān)懷，得到信任、溫暖等等；尊重的需要包括得到他人的尊重和自我尊重兩方面；自我實(shí)現(xiàn)的需要是最高層次的需要，是個(gè)人充分發(fā)揮了自己的潛能，生活與自己的預(yù)期一致的狀態(tài)。這五個(gè)方面的需要具有不同的層次，生存的需要處于最低層次，自我實(shí)現(xiàn)的需要處于最高層次。人在發(fā)展的過程中往往是先滿足低層次的需要，再追求高層次的需要。 綜上，綜合考慮婦女群體的特質(zhì)和馬斯洛的需求層次理論，筆者認(rèn)為婦女幸福指數(shù)體系在測(cè)量的內(nèi)容上應(yīng)包含以下幾個(gè)方面： （1）生存的需求層次可以設(shè)置這樣幾個(gè)測(cè)量指標(biāo)：1、近一年的身體狀況很好；2、過去一年有進(jìn)行全面的身體檢查；3、目前個(gè)人以及家庭的生活條件良好，沒有經(jīng)濟(jì)上的壓力和困擾；4、個(gè)人對(duì)家庭和工作環(huán)境的適應(yīng)很好；5、經(jīng)常能保持心情愉快，心理健康。 （2）安全的需求層次可以設(shè)置這樣幾個(gè)測(cè)量指標(biāo)：1、工作環(huán)境安全，不會(huì)引發(fā)職業(yè)病；2、目前通過工作單位或其他社會(huì)保障形式得到的社會(huì)保障能滿足現(xiàn)在以及未來的生活；3、目前的生活和工作能帶給你安定感；4、對(duì)所居住社區(qū)的安全感到放心；5、對(duì)所居住的城市的安全感到放心。 （3）社交的需求層次可以設(shè)置這樣幾個(gè)測(cè)量指標(biāo)：1、和家人相處融洽，感到溫暖；2、家庭成員間相互體諒，家庭氛圍和諧；3、在工作單位有要好的同事和朋友；4、生活或工作中遇到困難時(shí)能找到他人相助；5、有參加業(yè)余興趣活動(dòng)小團(tuán)體（如社區(qū)舞蹈隊(duì)、登山隊(duì)等等）。 （4）尊重的需求層次可以設(shè)置這樣幾個(gè)測(cè)量指標(biāo)：1、感覺他人尊重自己；2、感覺他人尊重自己的工作；3、感覺他人尊重自己的家庭；4、自己的意見和建議能在工作中被采納；5、在生活中能尊重和自己一樣或比自己不幸的人。 （5）自我實(shí)現(xiàn)的需求層次可以設(shè)置這樣幾個(gè)測(cè)量指標(biāo)：1、目前的生活和自己的理想生活一致或基本一致；2、自己的能力在工作中和生活中得到充分發(fā)揮，得到家人和同事的認(rèn)可；3、自己正在朝著人生目標(biāo)的方向發(fā)展，并相信能夠?qū)崿F(xiàn)人生目標(biāo)；4、對(duì)未來有一個(gè)很好的預(yù)期；5、自己的個(gè)性得到全面發(fā)展。 再考慮到現(xiàn)存幸福指數(shù)研究在測(cè)量方式上的缺陷，筆者認(rèn)為婦女幸福指數(shù)體系在測(cè)量的形式和計(jì)分的形式上應(yīng)做出如下改進(jìn)：每個(gè)測(cè)量指標(biāo)采用賦分法，滿分為10分，被調(diào)查者可根據(jù)自己的現(xiàn)狀做出判斷并打分。因此每個(gè)需求層次的幸福指數(shù)滿分為50分，整個(gè)體系的滿分為250分。筆者認(rèn)為采用這樣的計(jì)分方式既可以測(cè)量每個(gè)被調(diào)查者總的幸福指數(shù)，又可以清楚地看到被調(diào)查者在每個(gè)不同的需求層次上的幸福指數(shù)，找出自己在哪個(gè)需求層次上的幸福感更弱。這種計(jì)分方式還有利于研究者運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件做更深層次的研究，比如說做不同年齡段婦女的幸福指數(shù)比較研究等等。 下表即為婦女幸福指數(shù)測(cè)量體系。 婦女幸福指數(shù)測(cè)量體系 需求層次 指標(biāo)（10分/個(gè)） 打分 生存需求層次的幸福指數(shù)（50分） 1、近一年的身體狀況很好 2、過去一年有進(jìn)行全面的身體檢查 3、目前個(gè)人以及家庭的生活條件良好，沒有經(jīng)濟(jì)上的壓力和困擾 4、個(gè)人對(duì)家庭和工作環(huán)境的適應(yīng)很好 5、經(jīng)常能保持心情愉快，心理健康 安全需求層次的幸福指數(shù)（50分） 1、工作環(huán)境安全，不會(huì)引發(fā)職業(yè)病 2、目前通過工作單位或其他社會(huì)保障形式得到的社會(huì)保障能滿足現(xiàn)在以及未來的生活 3、目前的生活和工作能帶給你安定感 4、對(duì)所居住社區(qū)的安全感到放心 5、對(duì)所居住的城市的安全感到放心 社交需求層次的幸福指數(shù)（50分） 1、和家人相處融洽，感到溫暖 2、家庭成員間相互體諒，家庭氛圍和諧 3、在工作單位有要好的同事和朋友 4、生活或工作中遇到困難時(shí)能找到他人相助 5、有參加業(yè)余興趣活動(dòng)小團(tuán)體（如社區(qū)舞蹈隊(duì)、登山隊(duì)等等） 尊重需求層次的幸福指數(shù)（50分） 1、感覺他人尊重自己 2、感覺他人尊重自己的工作 3、感覺他人尊重自己的家庭 4、自己的意見和建議能在工作中被采納 5、在生活中能尊重和自己一樣或比自己不幸的人 自我實(shí)現(xiàn)需求層次的幸福指數(shù)（50分） 1、目前的生活和自己的理想生活一致或基本一致 2、自己的能力在工作中和生活中得到充分發(fā)揮，得到家人和同事的認(rèn)可 3、自己正在朝著人生目標(biāo)的方向發(fā)展，并相信能夠?qū)崿F(xiàn)人生目標(biāo) 4、對(duì)未來有一個(gè)很好的預(yù)期 5、自己的個(gè)性得到全面發(fā)展 總得分 表一：婦女幸福指數(shù)測(cè)量體系 四、結(jié)語 將馬斯洛的需求層次理論與婦女幸福指數(shù)體系的建構(gòu)聯(lián)系起來，不僅可以使我們從各個(gè)方面來測(cè)量婦女的幸福感，而且還可以使研究者通過運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)分、相關(guān)、回歸等分析方法來研究婦女各層次需求滿足程度與總幸福程度之間的關(guān)系，從而為政府相關(guān)部門制定政策提供啟示和指導(dǎo)。但是，上文中提出的“婦女幸福指數(shù)測(cè)量體系”只是一個(gè)初略的體系，沒有將所有類型的婦女都考慮進(jìn)去。比如說流動(dòng)人口中的婦女群體，她們的需求與非流動(dòng)人口中的婦女群體明顯不同，她們更加注重流入城市對(duì)她們的接納，注重在流入城市得到相同的待遇和服務(wù)，因此她們的生存需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求是不同的，從而在測(cè)量她們的幸福指數(shù)時(shí)相應(yīng)需求層次的指標(biāo)也應(yīng)有所不同。另外，基于上述測(cè)量體系的框架，還可以形成各個(gè)不同年齡段婦女的幸福指數(shù)測(cè)量體系。因此，可將上文中提出的“婦女幸福指數(shù)測(cè)量體系”看作是一個(gè)藍(lán)本，在實(shí)際研究中，可根據(jù)不同的研究要求在其基礎(chǔ)上形成或發(fā)展出其他的婦女幸福指數(shù)測(cè)量體系。 總的來說，關(guān)注婦女的幸福具有重大的意義，婦女的幸福不僅是婦女自身的幸福，還是家庭的幸福甚至社會(huì)的幸福。就目前而言，對(duì)婦女幸福感的研究還處于初步發(fā)展的階段，婦女幸福指數(shù)的測(cè)量體系還不完善。我們必須加快研究的步伐，積極深入婦女群眾，從婦女的實(shí)際需求出發(fā)，通過科學(xué)的研究方法來構(gòu)建一套符合婦女實(shí)際和反映婦女心聲的婦女幸福指數(shù)測(cè)量體系，從而為提高婦女的生活質(zhì)量提出合理、有效、現(xiàn)實(shí)的建議和意見。 |
