創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來，福建省鯉城區(qū)針對(duì)社區(qū)黨員“老齡化”問題，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，采取四項(xiàng)措施扎實(shí)做好黨員發(fā)展工作，以改革創(chuàng)新精神積極探索發(fā)展社區(qū)優(yōu)秀青年入黨的有效途徑，壯大了黨的執(zhí)政隊(duì)伍，夯實(shí)了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

1、精心組織，加強(qiáng)指導(dǎo)。為確保發(fā)展青年黨員工作有序推進(jìn)，我區(qū)注重抓指導(dǎo)、抓規(guī)范，促落實(shí)。科學(xué)制定《鯉城區(qū)2008-2011年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》和各年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃，明確要求各街道黨工委要把發(fā)展黨員與社區(qū)后備干部的培養(yǎng)結(jié)合起來，注重發(fā)展文化程度較高、致富能力較強(qiáng)、為社區(qū)三個(gè)文明建設(shè)作出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀青年入黨，同時(shí)，把責(zé)任目標(biāo)分解落實(shí)到各街道、社區(qū)，要求在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、嚴(yán)格程序、慎重發(fā)展的前提下，力爭每年新發(fā)展黨員中35歲以下的青年黨員占80%以上。建立發(fā)展黨員工作約談制度，對(duì)在發(fā)展黨員工作中進(jìn)展情況、結(jié)構(gòu)比例不夠理想的，約談所在街道黨工委組織委員，督促抓好工作整改落實(shí)。堅(jiān)持把發(fā)展青年黨員工作納入黨建工作責(zé)任狀，并與黨內(nèi)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)評(píng)比、年終考核緊密結(jié)合起來，確保工作落到實(shí)處。

2、拓寬渠道，夯實(shí)基礎(chǔ)。我區(qū)著眼于抓基礎(chǔ)求突破，把好培養(yǎng)考察環(huán)節(jié)，努力建設(shè)一支量足質(zhì)優(yōu)的青年入黨積極分子隊(duì)伍。積極主動(dòng)地在生產(chǎn)、工作一線的青年中開展教育引導(dǎo)工作，大力宣傳黨的十七大精神和舉行黨的知識(shí)專題講座，廣泛報(bào)道楊善洲、李林森等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，有針對(duì)性地進(jìn)行啟發(fā)教育，使廣大青年在心中樹立起黨的豐碑，引導(dǎo)他們主動(dòng)向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書。積極探索多層次多渠道吸納、培養(yǎng)青年入黨積極分子的途徑和方法，支持和指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織開展推優(yōu)工作，把育優(yōu)、推優(yōu)、接優(yōu)和納優(yōu)有機(jī)結(jié)合起來，努力把各行各業(yè)的先進(jìn)青年吸引到黨組織周圍。通過加大對(duì)社區(qū)創(chuàng)業(yè)人員、社區(qū)拔尖人才和非黨社區(qū)干部的培訓(xùn)力度，將其中文化程度較高、致富能力強(qiáng)，為社區(qū)三個(gè)文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀青年吸納為入黨積極分子；通過對(duì)返家的大中專畢業(yè)生、退伍軍人和自由職業(yè)者中的優(yōu)秀青年，建立“一聯(lián)一”跟蹤培養(yǎng)聯(lián)系制度，定期了解掌握他們的工作、生活及學(xué)習(xí)情況，將其中思想政治覺悟高、具有先鋒模范作用的優(yōu)秀青年吸納為入黨積極分子。目前，全區(qū)8個(gè)街道79個(gè)社區(qū)共有329名入黨申請(qǐng)人，79名入黨積極分子，其中35歲以下的入黨申請(qǐng)人176名，入黨積極分子47名，分別占總數(shù)的53.5%和59.5%。

3、注重培養(yǎng)，提高質(zhì)量。我區(qū)注重加強(qiáng)對(duì)青年入黨積極分子的教育管理，促使他們不僅在組織上入黨，而且在思想上入黨，在行動(dòng)上入黨。通過集中培訓(xùn)、座談輔導(dǎo)等措施，強(qiáng)化對(duì)青年入黨積極分子的培養(yǎng)鍛煉，努力提高他們的政治素質(zhì)和理論水平，增強(qiáng)對(duì)黨的了解和感情。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年全區(qū)共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班6期，其中區(qū)委組織部與區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦1期，培訓(xùn)入黨積極分子315人。采取區(qū)委組織部、街道黨工委、黨支部三級(jí)建檔，街道黨工委、社區(qū)黨支部兩級(jí)管理的辦法，按照優(yōu)勝劣汰的原則，把各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，特別是優(yōu)秀青年確定為發(fā)展對(duì)象，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的動(dòng)態(tài)管理，不斷提高入黨積極分子管理的質(zhì)量。采取壓擔(dān)子、交任務(wù)等辦法，將青年入黨積極分子置于艱苦環(huán)境和關(guān)鍵崗位開展工作，讓他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中不斷增長才干，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

4、多措并舉，加大力度。積極開展“關(guān)愛黨員、服務(wù)黨員”活動(dòng)，在區(qū)一級(jí)設(shè)立社區(qū)黨員服務(wù)辦公室，在街道一級(jí)設(shè)立8個(gè)社區(qū)黨員服務(wù)中心，在社區(qū)一級(jí)設(shè)立79個(gè)社區(qū)黨員服務(wù)站，切實(shí)做好關(guān)愛社區(qū)黨員工作，增強(qiáng)黨員這個(gè)光榮稱號(hào)對(duì)社區(qū)居民的吸引力。積極開展社區(qū)黨員聯(lián)動(dòng)服務(wù)活動(dòng)，整合黨員服務(wù)資源，共享黨員服務(wù)信息，開設(shè)生活、就業(yè)、學(xué)習(xí)、法律和醫(yī)療服務(wù)熱線，切實(shí)做好服務(wù)社區(qū)居民工作，以黨員的先進(jìn)性影響社區(qū)居民特別是社區(qū)青年向黨組織靠攏。積極開展相對(duì)薄弱社區(qū)整頓轉(zhuǎn)化工作，在全區(qū)倒排篩選5個(gè)相對(duì)薄弱社區(qū)，下派10名機(jī)關(guān)干部駐社區(qū)任職，擔(dān)任社區(qū)黨支部書記或副書記，幫助抓好青年發(fā)展黨員工作。堅(jiān)持把發(fā)展社區(qū)居民入黨與培養(yǎng)社區(qū)后備干部結(jié)合起來，注重發(fā)展文化程度較高、致富能力較強(qiáng)、為社區(qū)三個(gè)文明建設(shè)作出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀青年入黨。（泉鯉辦）