創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，福建省鯉城區(qū)在總結本地社區(qū)黨建工作有效做法的基礎上，不斷探索創(chuàng)新，進一步深化拓展“168”基層黨建工作模式，努力提高社區(qū)基層黨建工作科學化水平。

強化目標管理，爭創(chuàng)先進黨組織。引導各社區(qū)黨組織緊緊圍繞區(qū)委第七次黨代會提出的戰(zhàn)略部署和城市社區(qū)經(jīng)濟、政治、文化建設目標，以創(chuàng)建先進基層黨組織為抓手，在廣泛征求意見建議、民主議事基礎上，確定年度目標任務，并將年度目標任務細化為具體項目，分解到社區(qū)各支隊伍中，明確責任人和完成時限，進行量化管理和考評，強化跟蹤管理。通過“目標管理”，促使每名黨員干事有方向，心中有大局，推動基層黨組織走前頭爭先進。今年來，全區(qū)79個社區(qū)組織、20個“兩新”組織普遍推行“168”機制，有效地激發(fā)了基層黨組織和黨員干部隊伍活力，增強了創(chuàng)先爭優(yōu)的實效。

實行設崗定責，爭當優(yōu)秀黨員。引導社區(qū)、非公有制經(jīng)濟等基層黨組織，根據(jù)黨員思想動態(tài)、辦事能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、群眾反映等情況，按照因事設崗、因人設崗的原則，設立學習組織崗、政策宣傳崗、生產(chǎn)發(fā)展示范崗、糾紛調解工作崗等崗位，明確各崗位職責，組織廣大黨員結合崗位特點和個人特長，主動認崗，并做出承諾事項。通過黨務公開欄、居民會議向群眾公布黨員崗位職責和履行崗位職責情況，接受群眾監(jiān)督，規(guī)范黨員行為。開展評紅旗崗位、爭星級黨員活動，落實崗位任務，引導黨員干部比學趕超，爭先作為。

拓展六步工作法，推進基層民主建設。制定《關于深化和創(chuàng)新居務公開民主管理工作的意見》，落實群眾的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，強化居務運行過程中事前、事中、事后的監(jiān)督力度。在征求意見、議事決策、任務分解、公開承諾過程中，推行居務決策聽證制度，通過“黨員議事會”和“居民代表議事會”，強化事前監(jiān)督；在組織實施過程中，通過“街道監(jiān)管”和“居民參管”雙向管理，強化事中監(jiān)督；在“考評獎懲”過程，通過居民評議和街道考評，對居務實施的效果和社區(qū)干部的勤、廉、績、效進行客觀、公正的評議，強化事后監(jiān)督。目前，全區(qū)共投票表決重大居務9項，征集急需社區(qū)兩委辦理的居務11項，投入資金352萬元，為村民建設飲水、道路、文體活動室等6個利民工程。經(jīng)測評，居務實施成效滿意率都達到85%以上。

發(fā)揮八個作用，深化“三聯(lián)”工作機制。以機關單位聯(lián)社區(qū)、黨員干部聯(lián)千戶、黨建三方互聯(lián)活動的“三聯(lián)”工作機制為抓手，帶動各類組織凝心聚力，提振干事創(chuàng)業(yè)激情，有力推動了“八個方面作用”上檔升級。一是深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。對先進社區(qū)，繼續(xù)推進典型示范工程建設，不斷鞏固基礎、充分挖掘亮點，真正發(fā)揮典型的示范、導向、輻射和帶動作用；對薄弱社區(qū)，加大幫扶轉化工作力度，通過建立領導干部掛鉤聯(lián)系、機關干部掛職整頓、部門掛點幫扶等制度，幫助薄弱社區(qū)縮小差距。二是深化“三方聯(lián)建”活動。進一步探索建立城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制，組織38對154個機關、新老社區(qū)、非公企業(yè)黨組織簽訂聯(lián)建協(xié)議，開展機關、社區(qū)、非公黨組織“三方聯(lián)建”活動，推動黨建三方優(yōu)勢互補、良性互動。據(jù)統(tǒng)計，開展聯(lián)建活動以來，全區(qū)共落實項目135個、資金935.7萬元，資助困難黨員群眾351名。三是深化“黨員聯(lián)動服務”活動。結合紀念建黨90周年，積極組織街道社區(qū)黨員集中開展8場以“鯉城黨員在行動”為主題的便民利民服務活動，發(fā)揮黨員組織和黨員的作用，以實實在在的作為，提升黨和政府在人民群眾中的形象。據(jù)統(tǒng)計，活動開展以來全區(qū)共有2918名社區(qū)黨員參與聯(lián)動服務。 （泉鯉辦）