深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡錦濤總書記“7.23”重要講話精神，必須不斷保持和發(fā)展黨的先進性純潔性。組織部門在黨的建設(shè)中責(zé)任重大、使命光榮，組工干部講黨性，必須把握好“內(nèi)”與“外”、“大”與“小”、“實”與“虛”等辯證關(guān)系，做黨性最強的干部。

要堅持“內(nèi)”與“外”的一致性。一方面，講黨性是內(nèi)化于心的信仰。保持思想純潔，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，是我們黨作為馬克思主義政黨加強自身建設(shè)的永恒課題。組工干部講黨性要將信仰內(nèi)化于心，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候、任何情況下，都能站得穩(wěn)立場、經(jīng)得起考驗。另一方面，講黨性又是外化于行的實踐。作為組工干部，如果知行脫節(jié)，滿足于坐而論道，不愿意身體力行，或者知行背離，說一套做一套，那么講黨性就成為一紙空談?！皟?nèi)”與“外”的協(xié)調(diào)一致，是講黨性的本質(zhì)要求，也是重品行的重要原則，更是作表率的具體表現(xiàn)。

要保持“大”與“小”的協(xié)調(diào)性。善謀大局是組工干部成熟的重要標志。組織工作只有服從服務(wù)于發(fā)展大局，才能有價值、有作為。率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，奮力建設(shè)長三角北翼經(jīng)濟中心，是當(dāng)前和今后一段時間南通的大局。組工干部要自覺把工作放在這個大局中去謀劃、去推進，找準組織工作服務(wù)大局的立足點、結(jié)合點。特別是在重大任務(wù)、關(guān)鍵時刻，組織部門必須快速反應(yīng)、積極作為，做到黨委政府有部署、組織部門第一時間有行動，中心任務(wù)有需要、組織部門第一時間緊跟進。另一方面，組工干部開展工作又必須從小處著眼、從細節(jié)入手。組工干部具有較高的職業(yè)風(fēng)險，必須防微杜漸，不搞“小圈子”，不占“小便宜”，遠離“小兄弟”。組工干部除了要有如履薄冰的“小心”，還要有春風(fēng)化雨的“細心”。要了解黨員干部在想什么、做什么，有什么困難和問題需要幫助解決，對組織還有什么意見和建議。要善于察言觀色、悉心問候，留意干部言行中的細微舉止、心中所慮以及家庭生活中的變化。尤其要倍加關(guān)注工作任務(wù)繁重的部門、相對艱苦的基層一線以及執(zhí)行急難險重任務(wù)的干部，用真心關(guān)懷和貼心交流，彰顯“干部之家”的魅力。

要厘清“公”與“私”的辯證性。公道正派是組工干部黨性修養(yǎng)的核心。干部群眾評價組織部門，最主要就看是不是公道正派。要自覺地把公道正派作為立身之本、履職之要，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，按?guī)矩辦事、按程序辦事，樹立“讓想干事、能干事、干成事的人有舞臺；讓老實人，腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的人不吃虧；讓投機取巧、搞表面文章的人得不到好處”的用人導(dǎo)向，真正把敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實干、工作出色、群眾公認的干部選出來，用起來。同時，選擇組織工作就意味著奉獻、意味著付出。工作性質(zhì)決定了組工干部從事的是為他人作嫁衣的職業(yè)，不能謀一己私利。必須受得住辛苦，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑、抗得起干擾，正確對待親情、友情、鄉(xiāng)情、同學(xué)情，嚴格按照黨的原則和政策辦事，對上不曲意逢迎、不出賣原則，敢講真話；對下不封官許愿，不以權(quán)謀私；對同級不討好賣乖，不跑風(fēng)漏氣。必須多講奉獻、多講境界，少講條件、少講待遇，在奉獻中體現(xiàn)自己的人生價值。

要追求“實”與“虛”的統(tǒng)一性。思想實、干事實、為人實，是組工干部講黨性的可靠基礎(chǔ)。務(wù)實是要解決如何干的問題，做好組織工作靠的是求真務(wù)實，靠的是腳踏實地，靠的是科學(xué)態(tài)度，靠的是實干精神。務(wù)虛則是要解決干什么和為什么干的問題，二者相輔相成。只有把握機遇，把虛事做實，才能使工作在更高層次、更高水平上推進。組工干部講黨性，必須堅持解放思想、實事求是這一傳統(tǒng)法寶，與當(dāng)前深入開展的“三解三促”等聯(lián)系服務(wù)基層的活動相結(jié)合，敢于做實事、樂于干苦事、能夠解難事，切實解決當(dāng)前廣大干部群眾關(guān)注、社會反響強烈的關(guān)鍵問題。在埋頭做事的同時，也要抬頭看路，面對不斷變化的新形勢，堅持與時俱進、改革創(chuàng)新。按照黨建工作創(chuàng)新工程的要求，對實踐證明行之有效的做法，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，保持工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性；對外地先進經(jīng)驗注重借鑒吸收，并結(jié)合南通本地實際，大力推進組織工作理念、機制、方法等方面的創(chuàng)新。

要把握“得”與“失”的關(guān)聯(lián)性?！百愇淌яR，焉知非?！痹忈屃说门c失之間的辯證關(guān)系。做黨性最強的組工干部，失去的也許是個人進步，得到的卻是政治清明。李源潮同志對全國組工干部提出了“不伸手、不計較、不抱怨”的明確要求，組工干部講黨性，要像王彥生那樣懂得知足、知不足，面對職務(wù)升遷，不心浮氣躁，不刻意追求，把名利得失置之度外，做到有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨，正確看待個人利益，正確看待個人得失，正確把握利益關(guān)系，把心思凝聚在想干事上、把膽識展現(xiàn)在敢干事上、把能力體現(xiàn)在會干事上、把目標落實在干成事上，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)成對黨忠誠、為民奉獻的表率，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的表率，團結(jié)和諧、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?，艱苦奮斗、清正廉潔的表率，使眼界寬、思路寬、胸襟寬,有信念、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有正氣這“三寬四有”成為新時期南通各級干部的鮮明特質(zhì)。

（中共南通市委常委、組織部長 費高云）