記者從福建省寧德市人社局獲悉，寧德市將開展2017年度用人單位勞動保障守法誠信等級評價工作，對寧德市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和民辦非企業(yè)單位實(shí)行分類監(jiān)管，督促用人單位遵守勞動保障法律規(guī)定，履行守法誠信義務(wù)，用人單位最終誠信等級評價結(jié)果將納入寧德市公共信用信息平臺。

此次評價方式主要采取書面材料審查，并結(jié)合勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查、專項(xiàng)檢查和舉報(bào)投訴專處等方式進(jìn)行。評價的內(nèi)容包括制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;與勞動者訂立勞動合同的情況;遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的情況;遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況;遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況;支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況;其他遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。

用人單位勞動保障守法誠信等級劃分為A、B、C三級，其中，用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，未因勞動保障違法行為被查處的，評為A級。用人單位因勞動保障違法行為被查處，但不屬于C級所列情形的，評為B級。而用人單位在2016年度或在集中評價期間存在因勞動保障違法行為引發(fā)****件、極端事件或造成嚴(yán)重不良社會影響等六種情形之一的，評為C級。確定用人單位勞動保障守法誠信評價等級后，次年勞動保障誠信等級評價前用人單位如提出升級申請，或用人單位發(fā)生勞動保障違法行為需要降級，進(jìn)行重新評價，視情況及時調(diào)整其勞動保障守法誠信等級。