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提高組織工作科學(xué)化水平，是深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重要內(nèi)容，也是組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的必然要求。面對世情國情黨情的深刻變化，組織工作必須立足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，研究和遵循組織工作內(nèi)在規(guī)律，把握組織工作科學(xué)定位，破解組織工作難題，推進(jìn)組織工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

把握內(nèi)在規(guī)律，樹立科學(xué)理念

強(qiáng)化服務(wù)全局的理念。要圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)做好組織工作，緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾、服務(wù)對象切身利益的實際需要，去思考工作舉措、拓展活動領(lǐng)域，尋求結(jié)合點和著力點，切實把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

強(qiáng)化以人為本的理念。建立健全科學(xué)的選人、育人、管人、用人、留人的長效機(jī)制，做到合理配置、科學(xué)使用、準(zhǔn)確評價、悉心關(guān)懷，充分調(diào)動廣大黨員干部和各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

強(qiáng)化改革創(chuàng)新的理念。要不斷探索和總結(jié)干部工作、基層黨建工作和人才工作的規(guī)律和方法，不斷提高干部隊伍、黨員隊伍、人才隊伍和組工干部隊伍的自身素質(zhì)，處理好實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的關(guān)系，努力推進(jìn)組織工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

強(qiáng)化唯物辯證的理念。要堅持以科學(xué)辯證的思維來指導(dǎo)實踐，切實處理好立足當(dāng)前與規(guī)劃長遠(yuǎn)的關(guān)系，牢固樹立全面可持續(xù)和統(tǒng)籌兼顧的觀念，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、人才工作和人才隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，努力實現(xiàn)組織建設(shè)各方面的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

強(qiáng)化成本效益理念。牢固樹立“民生意識”、“成本意識”、“節(jié)儉意識”，對每一項決策、措施都要自覺地從成本與效益的角度去衡量取舍，進(jìn)行成本分析，做到謀劃工作從實際出發(fā)，推進(jìn)工作簡便有力，落實工作腳踏實地、注重實效，實現(xiàn)人、財、物成本的最大效益。