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剛于7月9日當(dāng)選為漯河市人民政府市長的呂清海的簡介已經(jīng)悄然從漯河市人民政府門戶網(wǎng)站上撤下。來自河南省紀(jì)委、漯河市紀(jì)委的多位工作人員向記者證實(shí)了呂清海被雙規(guī)的消息。從全票當(dāng)選市長到8月25日被雙規(guī)，歷時(shí)僅49天，漯河官場為之震動(dòng)。（9月14日《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》）

目前，官方仍未對外公布呂清海被雙規(guī)的真實(shí)原因。但按照常理推斷，當(dāng)選49天即下馬，應(yīng)該與其在漯河的任期并無很大關(guān)系。與猜測相印證的是，據(jù)上述知情人士透露，呂清海落馬，可能與其多年擔(dān)任中國神馬集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長、黨委書記有關(guān)。顯然，在就任漯河市長之前，呂清海已經(jīng)出現(xiàn)問題，是一起典型的“帶病提拔”事件。

近年來，“帶病提拔”并不鮮見。除了像呂清海這樣的“短命市長”外，相當(dāng)一部分則是長期潛伏，甚至邊腐邊升。比如，前不久被執(zhí)行死刑的杭州市原副市長許邁永，早在在1995年就收了第一筆賄賂150萬元，但許邁永的大膽并未被紀(jì)檢部門所發(fā)覺，并且一路升遷，官運(yùn)亨通。無論是上任旋即落馬，還是長期帶病提拔，都嚴(yán)重?fù)p害黨的形象，影響選人用人公信度。

究其原因，干部“帶病提拔”，有的是由于“帶病提拔”的干部問題隱藏很深，在提拔任用前沒有發(fā)現(xiàn)；有的則是由于選拔任用工作違反有關(guān)規(guī)定，造成用人失察失誤。對此，我們也要辨證施治，有針對性地采取措施。

首先，堅(jiān)持群眾公認(rèn)度，讓“帶病官員”盡早暴露出來。俗話說，兼聽則明，偏信則暗。征求群眾意見，有助于開闊組織考察的視野，發(fā)現(xiàn)一些深層次隱藏的問題。群眾的眼睛是雪亮的，對于每名干部的評價(jià)，群眾心里都有一桿秤。正如北京大學(xué)廉政建設(shè)研究中心主任李成言指出，一些官員提拔上去以后，舉報(bào)信就像雪片一樣地來了，意見特別大，反映非常尖銳，最后這個(gè)官員落馬了，這種情況挺多的。因此，預(yù)防“帶病提拔”，必須推進(jìn)選人用人的公開化，讓社會公眾來監(jiān)督。