?以中共福建省委辦公廳、省政府辦公廳的名義發(fā)布的通知要求，從今年4月至年底，每月的第一周（遇節(jié)假日順延）為“無(wú)會(huì)周”，旨在精簡(jiǎn)會(huì)議，以確保官員集中時(shí)間和精力下基層調(diào)研或處理重點(diǎn)問題。（《中國(guó)青年報(bào)》4月10日）

在“文山會(huì)?！眴栴}仍然比較嚴(yán)重的當(dāng)下，設(shè)立專門的“無(wú)會(huì)周”，把節(jié)約下來(lái)的時(shí)間用于下基層調(diào)研，用于處理和解決群眾的問題，無(wú)疑是值得喝彩的。雖然有人質(zhì)疑，“無(wú)會(huì)周”會(huì)不會(huì)成為另外一種形式主義，擔(dān)心把這周要開的會(huì)挪到其它時(shí)間開，擔(dān)心被上級(jí)突破，擔(dān)心遇到緊急情況確需要開會(huì)怎么辦。這種擔(dān)心雖不無(wú)道理，但我們卻不應(yīng)該機(jī)械地理解“無(wú)會(huì)周”。

要精簡(jiǎn)會(huì)議，我們就必須解放思想、更新觀念。在信息不發(fā)達(dá)的傳統(tǒng)人治社會(huì)，會(huì)議確實(shí)是提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、推動(dòng)工作的最有效形式，于是不停地領(lǐng)導(dǎo)講話、代表發(fā)言、典型介紹……久而久之，我們形成了路徑依賴，這就是群眾、領(lǐng)導(dǎo)、參會(huì)人員都反感的“文山會(huì)?！?，卻依然大行其道的原因所在?，F(xiàn)在，時(shí)代變了，我們已經(jīng)是一個(gè)信息社會(huì)，是一個(gè)法治社會(huì)，會(huì)議的作用已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化，會(huì)議不再是工作的手段，而是碰撞思想、激勵(lì)智慧的途徑。轉(zhuǎn)變了對(duì)會(huì)議的觀點(diǎn)，我們回過(guò)頭來(lái)，凡是那些不需要思維激蕩的會(huì)議，都是可以不開的。于此，不僅“無(wú)會(huì)周”可以輕易實(shí)現(xiàn)，“無(wú)會(huì)月”也是有可能的。

沒有會(huì)議了，工作怎么推動(dòng)呢？答案就是制度化、程序化、問責(zé)化。哪一項(xiàng)工作，應(yīng)該由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)；哪一項(xiàng)工作，應(yīng)該按照什么樣的程序處理，處理到什么標(biāo)準(zhǔn)；遇到新出現(xiàn)的情況，該如何協(xié)調(diào)。如果這些問題，通過(guò)研究，制定成了科學(xué)的制度，遇到情況按照制度規(guī)定處理，那些“布置工作的會(huì)議”、“統(tǒng)一思想的會(huì)議”、“協(xié)調(diào)關(guān)系的會(huì)議”不都是多余的了嗎？如果因?yàn)闆]有召開會(huì)議，導(dǎo)致工作沒有落實(shí)怎么辦？在行政上，很多事情，只要一認(rèn)真，追究責(zé)任，效率就自然提高了，群眾的滿意度也就上來(lái)了。所以，有了嚴(yán)格的問責(zé)，許多慣性重復(fù)的會(huì)議也沒必要了。

一切從群眾中來(lái)，一切回到群眾中去，密切聯(lián)系群眾，實(shí)踐出真知。現(xiàn)在，有了“無(wú)會(huì)周”，更重要的是，文件要求將省出來(lái)的時(shí)間確保官員集中時(shí)間和精力下基層調(diào)研或處理重點(diǎn)問題。把節(jié)省出來(lái)的時(shí)間，用到深入基層中去，用到工作一線上去，用到接觸群眾中去，用到讀書、反省上面去，用到查找問題、思考問題、解決問題上去。這樣，我們既可以把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，又可以未雨綢繆、防患于未然，許多本需要召開的會(huì)議也就自然沒有召開的必要了。

因此，我們應(yīng)該給“無(wú)會(huì)周”一些掌聲，更期待圍繞“無(wú)會(huì)周”的配套早日出臺(tái)、落實(shí)，從而形成一個(gè)良性循環(huán)。那時(shí)，刻意用來(lái)打破路徑依賴的“無(wú)會(huì)周”，也就自然成為歷史了。