浙江省瑞安市一家酒店在《瑞安日報(bào)》刊登了一封致歉信，就市政府辦公室和相關(guān)部門指導(dǎo)工作時(shí)，酒店“沒有積極配合”道歉。對此，瑞安市政府辦公室主任施巨耀稱，該酒店是因?yàn)槭忻裢对V高考期間擾民被查處，結(jié)果在查處時(shí)態(tài)度過激而被要求登報(bào)道歉的，但這封道歉信“調(diào)皮了”，需重新道歉。

（6月13日 《南方都市報(bào)》）

權(quán)力生猛，登報(bào)道歉一次不夠，還要再道歉一次。如此霸氣外露，很容易便讓人想到了那位逼迫學(xué)生登報(bào)道歉的大連小學(xué)老師。相同的是，二者均是處于弱勢的一方向強(qiáng)勢的一方道歉，均是口頭致歉還不滿意再登報(bào)道歉。不同的是，瑞安酒店這次道歉是刊登在當(dāng)?shù)攸h報(bào)上。

眾所周知，黨報(bào)是地方政務(wù)窗口，未造成重大過失、重大影響的事件，恐怕不能在其版面上致歉，而且多是政府部門行政不力的自我檢討，鮮有企業(yè)通過黨報(bào)致歉。瑞安酒店黨報(bào)道歉為哪般？按照當(dāng)?shù)卣k的說法，因?yàn)椤安樘帟r(shí)態(tài)度過激而被要求登報(bào)道歉的”，“態(tài)度不到位”這點(diǎn)芝麻綠豆的小事，值得登報(bào)道歉嗎？

讓酒店方認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，可以根據(jù)有關(guān)行政法規(guī)進(jìn)行處罰，或通過其他合理合法的手段進(jìn)行處理，何必要通過登報(bào)歉來解決問題？這不得不讓人揣測，是不是酒店方“態(tài)度過激”了當(dāng)?shù)卣k，不登報(bào)道歉不足以平其怒、消其恨？

需要通過登報(bào)致歉的方式來解決執(zhí)法糾紛，既讓公眾看到了“權(quán)力大爺”的小肚雞腸、仗勢凌人，也使公權(quán)力不規(guī)范、不合理的一面纖毫畢現(xiàn)。需要指出的是，以公權(quán)力逼迫被查處者登報(bào)道歉難脫“以權(quán)代法”之嫌，而動(dòng)輒這般“以權(quán)代法”，公眾敬畏的將只會(huì)是霸氣十足的權(quán)力，而非法律規(guī)范。

登報(bào)道歉并不是解決問題的合理方式、有效方式。從瑞安這家酒店“調(diào)皮了”的道歉不難看出，酒店方對這種“強(qiáng)迫道歉”顯然懷有不滿情緒，也就是說對其擾民經(jīng)營行為仍然認(rèn)識(shí)不到位，那么這樣的登報(bào)道歉又有什么意義呢？只能是順了有關(guān)部門的氣、遂了有關(guān)部門的意。

作為管理一方的政府部門，在處理官民糾紛，在行政執(zhí)法工程中，顯然不能如此“意氣用事”，更不能隨意改變或損壞執(zhí)法的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。讓人警惕的是，這種“登報(bào)道歉”一旦上癮，帶來的負(fù)面效應(yīng)將不可估量。