新華時(shí)評

美國《福布斯》雜志網(wǎng)站近日刊登題為《中國制造業(yè)終結(jié)和美國工業(yè)復(fù)興》的文章，大談美國終將因先進(jìn)制造業(yè)而重獲優(yōu)勢地位，含沙射影地貶損中國面臨制造業(yè)泡沫，對“中國制造”指指點(diǎn)點(diǎn)。

像《福布斯》刊登的這類文章已有不少，個(gè)別美國議員甚至小題大做，嚷嚷著要把貼有“中國制造”標(biāo)簽的產(chǎn)品堆在一起燒掉。政府大肆宣揚(yáng)“美國制造”也好，媒體跟風(fēng)炒作也罷，恰恰體現(xiàn)出美國國內(nèi)對“美國制造”的群體性焦慮，甚至是茫然和不自信。

美國經(jīng)濟(jì)長期重金融而輕實(shí)業(yè)，從而造成失衡。奧巴馬政府曾多次表示要重振制造業(yè)，提出“增加生產(chǎn)和出口，降低金融比例，增加就業(yè)”的發(fā)展目標(biāo)。這其中，已可以看到政府對當(dāng)前“美國制造”不振的憂慮。

這兩年美國制造業(yè)就業(yè)崗位的部分回流，除海外勞動力成本增加等原因外，還有匯率變動、海外能源運(yùn)輸價(jià)格攀升等臨時(shí)性和偶然性因素。

說到底，美國制造業(yè)面臨的最大問題是人才問題，這才是焦慮的真正病灶。美國制造業(yè)外移絕不僅因國外勞動力廉價(jià)，蘋果公司高管自己都承認(rèn)，外國工人的靈活、勤勞與工業(yè)技能，都大大超越美國同行。

然而，對人才問題的憂慮卻被“美國制造業(yè)又回來了”的聲音淹沒。德勤咨詢公司去年10月調(diào)查顯示，美國制造業(yè)有60萬崗位無人填補(bǔ)，因企業(yè)找不到有合適技能的工人。

新技術(shù)發(fā)展需要掌握新知識的人才，而要發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)，繞不過人才這一關(guān)。新型復(fù)合材料層出不窮，3D打印技術(shù)令制造程序發(fā)生改變，這要求更多的熟練員工掌握復(fù)雜的新制造程序。難怪《華盛頓郵報(bào)》曾發(fā)文疾呼，要重振美國制造業(yè)，不能眼高手低。

遺憾的是，美國《福布斯》所登文章，盡管看到了美國需要借先進(jìn)制造業(yè)重獲優(yōu)勢地位，卻對最為關(guān)鍵的人才培養(yǎng)問題只字不提。此外，該文潛臺詞是，未來先進(jìn)制造業(yè)才是制造業(yè)，似乎從事中低端制造的就不是制造業(yè)，都是“泡沫”。

一味抬高自己貶低別人，未必就能真的實(shí)現(xiàn)自我提升。“美國制造”的確具有不少優(yōu)勢，但也面臨不少挑戰(zhàn)。如果對太多顯而易見的挑戰(zhàn)視而不見，任憑少數(shù)政客一味作秀、媒體炒作起哄，“美國制造”的焦慮癥恐怕還將持續(xù)相當(dāng)時(shí)間。

新華社記者 楊駿