【互稱同志是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。然而，由于時代的變化，以及社會不良風(fēng)氣的倒灌，黨內(nèi)稱呼出現(xiàn)了一定程度的變化甚至異化。

在反“四風(fēng)”的當(dāng)下，這個問題引起關(guān)注。日前，廣東省紀委發(fā)出通知，黨政機關(guān)工作人員之間一律不準使用“老板”“老大”等庸俗稱呼。稱謂為什么“無小事”？象征平等的“同志”之稱，如何戰(zhàn)勝江湖化的歪稱？現(xiàn)編發(fā)幾篇讀者的熱議，與大家一起關(guān)注思考?！?/p>

守護傳統(tǒng)，不能斷檔

陳向陽

傳統(tǒng)文化中使用稱謂十分講究，不同身份、不同場合、不同情況，都有細致入微的區(qū)分?，F(xiàn)代禮儀雖不必泥古，但也不好推翻重來。人們愛用敬稱，既反映兩者的社會關(guān)系，有時候也是一種禮儀。出于這種心態(tài)，對他人的稱呼就高不就低，就成了人之常情。

在我們的干部隊伍里，稱呼庸俗化有一個漸變的過程。對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，對上級的服從，直接在稱呼上體現(xiàn)出來，已成為一種風(fēng)氣。不僅下級對上級喊同志“叫不出口”，就連上級對下級也時常難以啟齒。正因為不少同志對這個無所謂，彼此“心安理得”，生意場上的“老板”“老大”才被用到領(lǐng)導(dǎo)身上。

稱呼庸俗化不是一個孤立的現(xiàn)象，它源于一些地方和單位的黨內(nèi)生活民主氛圍不強，歸根到底是干部隊伍作風(fēng)不正使然。因此，整頓稱呼庸俗化，關(guān)鍵是持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，讓好傳統(tǒng)不斷檔。不但要規(guī)定“不能叫”，還要規(guī)定“叫了又怎樣”。對那些持庸俗稱呼不改的人，不能無動于衷甚至默許。唯有作風(fēng)建設(shè)落細落小落實，稱呼庸俗化才有望得以根治。

領(lǐng)導(dǎo)堅定，才不為難

譚彥德

稱呼問題不是小事，所謂“名不正則言不順、言不順則事不成”，孔子甚至強調(diào)為政之先“必也正名乎”。語言是潛在思想意識的外化，稱呼是思想作風(fēng)和黨性修養(yǎng)的折射。稱“老板”反映的是黨內(nèi)關(guān)系的市場化、同事關(guān)系的雇傭化，稱“老大”反映的是黨內(nèi)關(guān)系的江湖化、上下級關(guān)系的人身依附化，稱“哥們”“兄弟”則往往自覺不自覺強化宗派意識甚至幫派意識。

黨內(nèi)稱呼的異化，關(guān)鍵在于黨風(fēng)在官僚主義、宗派主義上的局部失守。如若任其發(fā)展蔓延，將會從語言侵入至思想，從思想延伸到行動，對嚴肅的黨內(nèi)政治生活、淳樸的黨內(nèi)同志關(guān)系、活潑的黨內(nèi)民主生活構(gòu)成破壞。

規(guī)范黨內(nèi)稱呼、嚴明嘴上紀律，必須運用作風(fēng)建設(shè)的基本經(jīng)驗，從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。如果不叫銜職只叫“老張”“老李”，或者直呼其名，領(lǐng)導(dǎo)卻認為你沒大沒小、不尊重人，以后誰還敢說出口呢？

只有上下級組織，沒有上下級黨員，黨員之間不論職務(wù)高低，都是平等的同志關(guān)系。我們熱切地期盼從稱呼抓起，在黨內(nèi)外形成一種平等相待、心無芥蒂的良好空氣，帶動黨群關(guān)系、干群關(guān)系的進一步優(yōu)化。