《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見(jiàn)》日前通過(guò)，《意見(jiàn)》的一大亮點(diǎn)，是對(duì)過(guò)去各種文件、報(bào)道中常常使用的企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)、職務(wù)待遇、業(yè)務(wù)消費(fèi)進(jìn)行了很大力度的改革調(diào)整?！兑庖?jiàn)》實(shí)際取消了企業(yè)負(fù)責(zé)人‘職務(wù)消費(fèi)’的提法。把原來(lái)合理的、必要的履職保障和合理支出確定為‘履職待遇’和‘業(yè)務(wù)支出’。（9與3日《人民日?qǐng)?bào)》）

讓履職待遇和業(yè)務(wù)支出取代職務(wù)消費(fèi)，對(duì)規(guī)范和限制一些央企負(fù)責(zé)人借職務(wù)消費(fèi)以權(quán)謀私、假公濟(jì)私，有了很大的進(jìn)步。相對(duì)于原先的職務(wù)消費(fèi)，《意見(jiàn)》中規(guī)定的履職待遇、業(yè)務(wù)支出，更具有可操作性、規(guī)范性、透明性。比如，履職待遇主要包括公務(wù)用車、辦公用房、培訓(xùn)共3項(xiàng)。業(yè)務(wù)支出主要包括業(yè)務(wù)招待、國(guó)內(nèi)差旅、因公臨時(shí)出國(guó)（境）、通信共4方面。

然而，規(guī)定雖然有了，究竟如何執(zhí)行、怎樣落實(shí)？卻顯得尤為重要。雖然《意見(jiàn)》對(duì)履職待遇和業(yè)務(wù)支出劃出了3項(xiàng)4方面的內(nèi)容。但是，規(guī)定是死的，人是活的，在執(zhí)行過(guò)程中，要嚴(yán)格落實(shí)《意見(jiàn)》中的規(guī)定，尚需做到執(zhí)行規(guī)定不走樣、不搞變通、不搞上有政策下有對(duì)策，謹(jǐn)防新瓶裝舊酒。

以前，職務(wù)消費(fèi)是個(gè)筐，什么都可以往里裝，包括家庭及親朋好友日常生活和游山玩水等，都能在職務(wù)消費(fèi)中開銷?，F(xiàn)在《意見(jiàn)》中對(duì)履職待遇和業(yè)務(wù)支劃出了3項(xiàng)4方面的范圍。而要落實(shí)到位，還需要認(rèn)認(rèn)真真地貫徹執(zhí)行。

這樣的例子屢見(jiàn)不鮮，很多事情，上面都有明確的規(guī)定，但一些地方和單位卻置若罔聞、視而不見(jiàn)。對(duì)自己有利的就執(zhí)行，無(wú)利的就置之不理；也有的單位和部門，善于搞變通、走形式，變著法的和上邊兜圈子、絞盡腦汁鉆政策的空子，一切以我為中心，只要有利可圖，什么都可以變通。

因此，對(duì)履職待遇和業(yè)務(wù)支出取代職務(wù)消費(fèi)，千萬(wàn)不能掉以輕心，以為有了新的規(guī)定就萬(wàn)事大吉了。尤為重要的是，在執(zhí)行落實(shí)過(guò)程中，既要嚴(yán)格執(zhí)行《意見(jiàn)》規(guī)定，更要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)有令不行、明知故犯的，要嚴(yán)懲不貸。只有這樣，才能防止新瓶裝舊酒，將《意見(jiàn)》落到實(shí)處。