保潔阿姨磨洋工，誰來亮黃牌？

朱清建

在足球比賽中，當(dāng)一方獲得一球領(lǐng)先，而且快接近比賽結(jié)束時(shí)間時(shí)，領(lǐng)先一方時(shí)常會(huì)拉慢比賽節(jié)奏，該發(fā)球時(shí)遲遲不發(fā)球，而這，就是所謂的合理利用游戲規(guī)則，目的在于消耗掉剩余賽場時(shí)間，最終獲得比賽勝利。新聞中的保潔阿姨磨洋工，不同于比賽中的想盡快結(jié)束戰(zhàn)斗，而是想要盡可能慢地完成保潔任務(wù)，其目的無非也是為了保潔比賽的勝利——盡可能多的獲得勞動(dòng)報(bào)酬。“小時(shí)數(shù)×小時(shí)工資=勞動(dòng)報(bào)酬”，是保潔阿姨的行業(yè)規(guī)則，她們或許認(rèn)為，這也是“合理利用游戲規(guī)則”。

然而，在足球比賽中，對(duì)于領(lǐng)先一方的故意拖延時(shí)間，落后方往往會(huì)比較著急，而裁判也會(huì)對(duì)于較明顯、拖延時(shí)間較長的隊(duì)員果斷亮出黃牌，以示懲罰，維護(hù)比賽的公正，確保結(jié)果的公平。同樣的道理，同樣一間房子，有的保潔阿姨要打掃5個(gè)半小時(shí)，而有的只需2個(gè)小時(shí)，很明顯，前者就是典型的在磨洋工，在“故意拖延比賽時(shí)間”，并非“合理利用游戲規(guī)則”。對(duì)此，我們的雇主們很著急，因?yàn)檫@不僅讓雇主多花了錢，還涉及到蒙騙雇主，你騙了我的錢，還侮辱了我的智商。是可忍孰不可忍！

比賽中的裁判公正執(zhí)法，維護(hù)了比賽的公正和結(jié)果的公平，而在保潔服務(wù)中，雇主的著急只能轉(zhuǎn)化為自己的氣憤。根據(jù)目前的狀況，雇主只能向家政公司投訴，而家政公司要么稱“要相信我們，相信我們的阿姨”，要么稱，發(fā)現(xiàn)阿姨磨洋工，或做得不好，可以在開工后的半小時(shí)內(nèi)要求“退貨”或換人。此外，對(duì)于阿姨磨洋工，還需雇主舉證，無疑既增加了雇主維權(quán)難度，也不利于行業(yè)健康發(fā)展。

說到底，是在保潔阿姨磨洋工的時(shí)候，并沒有裁判對(duì)其亮黃牌。具體而言，是保潔等家政行業(yè)規(guī)則、流程以及評(píng)價(jià)機(jī)制不健全中，代表公正、公平的第三方裁判尚未出場。對(duì)于保潔阿姨磨洋工問題，不能全憑家政公司“內(nèi)部解決”，而是要建立健全更規(guī)范的制度、更標(biāo)準(zhǔn)的流程，以及完善的評(píng)價(jià)機(jī)制，并成立由第三方介入的公正裁判方，比如說由公司成員、政府部門人員、雇主、社會(huì)人士組成的家政糾紛處理委員會(huì)。概言之，對(duì)待磨洋工問題，不能僅靠“業(yè)界良心”，而是要靠“游戲規(guī)則”和裁判的公正執(zhí)法。