過(guò)去，在教師節(jié)里向老師“表示”不成為問(wèn)題，只要給老師寫(xiě)封信，寄張賀卡，打個(gè)電話(huà)，發(fā)條短信，來(lái)個(gè)問(wèn)候……都可以算是“表示”了。

但今天，在一些人看來(lái)，口頭和書(shū)面表示已不算真正的“表示”了。因此這一天一般會(huì)成為家長(zhǎng)和學(xué)生撓頭的一天：要送什么禮物給老師？是送輕禮還是送厚禮？別人會(huì)送什么禮物給老師？……

正像昨天《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》的報(bào)道所說(shuō)，一邊是家長(zhǎng)苦惱送不送禮、送多少，一邊是老師糾結(jié)收不收禮、怎么辦，各有各的為難。家長(zhǎng)苦惱、老師糾結(jié)，國(guó)人尊師重教的傳統(tǒng)，正演變成一道令人焦慮的考題。

家長(zhǎng)和學(xué)生的憂(yōu)慮來(lái)自送不送禮可能招致老師對(duì)學(xué)生的不同待遇。尤其是中小學(xué)生，老師的偏愛(ài)或偏不愛(ài)，關(guān)系到學(xué)習(xí)成績(jī)，關(guān)系到能不能考上好的中學(xué)，能不能考上大學(xué)。如果說(shuō)進(jìn)名校是“不能讓自己的孩子輸在起跑線(xiàn)上”，那么跟老師搞好關(guān)系則是“不能讓自己的孩子輸在助跑線(xiàn)上”。

中國(guó)的教師節(jié)是30年前設(shè)立的。30年來(lái)，除了貧困地區(qū)之外，教師無(wú)論物質(zhì)待遇還是精神待遇都有所提高。收入的提高，工作的穩(wěn)定，加上一年有兩個(gè)假期，使教師成為多數(shù)人羨慕的職業(yè)，一些人甚至連找配偶都把教師作為條件之一。正因?yàn)檫@樣，教師們已不再像過(guò)去那樣一門(mén)心思要跳出校門(mén)，而且一些人還削尖腦袋想擠進(jìn)校門(mén)。

但問(wèn)題來(lái)了：當(dāng)教師的待遇還不盡如人意時(shí)，學(xué)生和家長(zhǎng)不用操心如何以物質(zhì)向老師表示尊敬；而當(dāng)教師的待遇提高之后，學(xué)生和家長(zhǎng)為什么反而為教師節(jié)如何“表示”煞費(fèi)苦心？

這顯然是社會(huì)風(fēng)氣帶來(lái)的價(jià)值變軌。多年來(lái)，社會(huì)流行“非禮勿視”、“非禮勿言”的“禮尚往來(lái)”風(fēng)氣。這個(gè)“禮”的涵義已由過(guò)去的“禮貌”“禮節(jié)”悄然變成了“禮物”。求人、辦事、示好等等，無(wú)不以禮物開(kāi)道；禮物越貴重，道路就越暢通。久而久之，就形成了以物質(zhì)定義“敬意”、“好意”和“情義”的價(jià)值觀(guān)念。在某些人眼中，老師也是人，未免也會(huì)受到這種價(jià)值觀(guān)念的左右。

個(gè)人價(jià)值觀(guān)念的改變往往只影響一點(diǎn)，但教師價(jià)值觀(guān)念的改變則會(huì)影響一片。教師在人們的心目中常常關(guān)聯(lián)著三種“意象”：一是韓愈所說(shuō)的“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”；二是像辛勤培育花朵那樣關(guān)愛(ài)學(xué)生的“園丁”；三是燃燒自己照亮別人的“蠟燭”。如果教師“三觀(guān)不正”，那傳的將是什么道？授的是什么業(yè)？豈非越解越令人迷惑？不合格的“園丁”，培育出來(lái)的將不是花，而是草；而變樣的“蠟燭”，連自己都點(diǎn)不亮，又如何照亮學(xué)生？

當(dāng)然這只是“如果”。實(shí)際上，多數(shù)教師并非都以物質(zhì)定義區(qū)分感情，有些時(shí)候，父母在教師節(jié)前后的糾結(jié)，只是由己及人的個(gè)人價(jià)值糾結(jié)，不代表老師的本意。

在教師節(jié)前夕，廣東實(shí)驗(yàn)中學(xué)初中部學(xué)生會(huì)發(fā)起了給老師寫(xiě)三行“情書(shū)”的活動(dòng)。在短短兩天時(shí)間里，學(xué)生會(huì)已收到了數(shù)百封寫(xiě)給老師的“情書(shū)”。省實(shí)老師吳薇薇說(shuō)：“我收到一大沓情書(shū)，這是我從教12年來(lái)收到的最特別的禮物?！?/p>

面對(duì)學(xué)生“我在漆黑的夜里摸索著/突然發(fā)現(xiàn)/你就是前面的路燈”這樣的“情書(shū)”，真正的老師，還會(huì)苛求其它物質(zhì)的“表示”嗎？