嘴上說著會發(fā)工資，一轉(zhuǎn)眼就失聯(lián)“跑路”。近日，惡意欠薪的同安某工貿(mào)公司老板劉某成因涉嫌拒不支付勞動報酬罪被依法刑拘。25名員工的4個月工資終于有著落了，共計103814元人民幣由劉某成家屬主動歸還。（9月23日《海峽導報》）

說到討薪，不少討薪工人都有一把辛酸淚。更令人痛心的是，就算工人竭盡全力，也不見得能討回自己應得的薪水；而因為采取過激行動，一些工人甚至受到法律處罰。

客觀而言，工人討薪之所以千難萬難，最大的原因是欠薪成本太低。盡管法律早就規(guī)定了“欠薪入刑”，但在現(xiàn)實生活中卻少有老板因為欠薪而被追究刑事責任。

令人欣慰的是，面對惡意欠薪的劉某成，同安有關(guān)部門并未坐視不管。同安勞動保障監(jiān)察大隊了解相關(guān)情況后，立即啟動惡意欠薪調(diào)查程序，并將案件及時移交公安部門，展開追討行動。公安部門以刑事案件進行立案，將該“跑路老板”繩之以法。最終，劉某成因涉嫌拒不支付勞動報酬罪被依法刑拘，其家屬也主動歸還了拖欠工資。

坦率地說，一些無良老板不怕討薪的工人，卻怕威嚴公正的法律。該出手時就出手，要想維護工人的合法權(quán)益，就需要法律勇于向一些欠薪老板亮劍。