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22日上午，針對“云南省公務(wù)員考試一崗位23人參加22人零分”事件，云南省公務(wù)員局召開發(fā)布會做出回應(yīng)：22個(gè)零分人員屬缺考，具體原因正在調(diào)查中。

其實(shí)調(diào)查這個(gè)事情并不復(fù)雜，只要將22名報(bào)考考生的信息找出，并一一進(jìn)行回訪、查驗(yàn)即可。如果這22人的行為真是巧合，那只能說明無巧不成書，只是一場匪夷所思的誤會；而如果這22人的缺考行為之間有著某種聯(lián)系，就應(yīng)該將這些聯(lián)系揭示、還原，看看真相到底是什么。

所謂信息公開，就是不能關(guān)門調(diào)查，讓信息止于內(nèi)部。新聞發(fā)布會是信息公開的常規(guī)形式，這種形式可以不止一次。當(dāng)新的調(diào)查結(jié)果出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)該以這種有效的形式將結(jié)果原原本本地呈現(xiàn)在公眾面前。如果需要公開的事實(shí)更多，就應(yīng)該增加發(fā)布會的時(shí)長，增加現(xiàn)場記者的提問，這些環(huán)節(jié)并不是自找麻煩，而是借助事實(shí)和公開的力量，將事實(shí)傳播出去，讓自身的公信力得到維護(hù)。

當(dāng)然，在這個(gè)過程中，公眾也應(yīng)該保持理性。雖然22人零分的現(xiàn)象反常到幾無可能，但也應(yīng)該讓猜測停止于事實(shí)還原前。既然當(dāng)事部門已經(jīng)承諾對問題將深入調(diào)查，就應(yīng)該給予他們時(shí)間。

反常背后通常隱藏著見不得人的東西，但對于反常的猜測只能依靠事實(shí)細(xì)節(jié)的還原——在不斷地接近和還原中，反常的真相才會慢慢顯示其“廬山真面目”。這依賴于深入調(diào)查和信息公開，也依賴于公眾理性而具體的監(jiān)督。只有在政府、公眾、媒體的良性互動中，真相才能被公開，公考22人零分的迷霧才能被撥開。

【云南省此次公考出現(xiàn)“抱團(tuán)”考零分現(xiàn)象，已有些不正常，而如此倉促的發(fā)布會，更讓人覺得更像是在敷衍輿論，到頭來，只會是舊質(zhì)疑未去，新質(zhì)疑又生?！?/p>

云南省公考“抱團(tuán)”考零分風(fēng)波，仍在發(fā)酵中。針對輿論質(zhì)疑，22日，云南省公務(wù)員局召開新聞發(fā)布會稱，22個(gè)零分人員屬缺考，具體原因正在調(diào)查中。發(fā)布會沒有答記者問環(huán)節(jié)，持續(xù)時(shí)長約1分35秒，這被網(wǎng)友稱為“史上最簡潔有力新聞發(fā)布會”。

一崗位23人參考22人零分已有些不正常，而如此倉促的發(fā)布會，更讓人覺得更像是云南省公務(wù)員局在應(yīng)付輿論，其開誠布公的態(tài)度就打了折扣。尤其是不讓記者提問，非但無法消弭質(zhì)疑，反倒會讓人產(chǎn)生更多的疑竇。

就在21日，當(dāng)?shù)孛襟w采訪到，負(fù)責(zé)招錄工作的云南省人社廳回應(yīng)表示，“0分”并非是錄入系統(tǒng)出了問題，主要是由于考生涉嫌違規(guī)導(dǎo)致的。一個(gè)“涉嫌違規(guī)”，一個(gè)“缺考”，這兩個(gè)看似不同的說法到底有怎樣的聯(lián)系？這次“缺考”是不是也屬于“涉嫌違規(guī)”之列呢？就發(fā)布會看，這并未得到正視和回應(yīng)。

而若按照發(fā)布會給出的“缺考說”，有些質(zhì)疑也揮之難去，如為啥當(dāng)時(shí)這么多人“缺考”，考場負(fù)責(zé)人沒有向上反映情況？或者是反映了，未引起重視？而只有1人有分?jǐn)?shù)，是因只有他一人赴考？雖然當(dāng)?shù)毓賳T沒有給出缺考的“具體原因”，但這不妨礙輿論揣測：如這缺考的22個(gè)人是不是“陪考”呢？抑或是22人集體舞弊？又或者是這22人是惡意注冊？

對于“陪考”“圍考”現(xiàn)象，我們已經(jīng)再熟悉不過了。時(shí)有發(fā)生的“蘿卜招聘”，常見報(bào)端。毋庸置疑，公務(wù)員考試中存在考生串通報(bào)名的情況，但也難界定，這是制度上的漏洞。有專家就建議，必須對競爭性考試的制度設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)動手術(shù)，把公務(wù)員招考規(guī)則中的“報(bào)考人數(shù)”改為“參考人數(shù)”，凡“參考人數(shù)”達(dá)不到底數(shù)要求的職位，中止競爭選拔，杜絕“大面積”缺考現(xiàn)象。

若這22人中有的是純屬趟渾水的，那可得小心了。按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》第五條明確規(guī)定：“報(bào)考者惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理?！?/p>

還有一個(gè)讓人不得不關(guān)注的問題是，在本次考試中，幾乎每個(gè)崗位都有“得零分”現(xiàn)象，其中還有多個(gè)崗位出現(xiàn)“大部分考生成績?yōu)榱惴帧钡那闆r。一個(gè)崗位出現(xiàn)大面積缺考的話，可能不稀奇，但多個(gè)崗位同時(shí)出現(xiàn)零分情況，是否僅僅是“缺考”這么簡單了？

目前當(dāng)?shù)匾驯硎具M(jìn)一步調(diào)查，但希望這調(diào)查別拖得太久，能夠早日拿出切實(shí)的證據(jù)。若存在違紀(jì)違規(guī)，牽扯的人必然不少，對此可別再像這場發(fā)布會倉促收場，不然對公考的公平性、公信力也是不小的傷害。

□王小異（媒體人）

據(jù)5月21日《云南信息報(bào)》報(bào)道，當(dāng)?shù)匾粓龉珓?wù)員考試中，“23人參加考試，卻只有一個(gè)125.5分的第一名成績，其余22人成績?nèi)繛榱惴??！边@一考試成績遭到廣泛質(zhì)疑。對此，負(fù)責(zé)本年度公務(wù)員招錄工作的云南省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人接受采訪時(shí)稱，出現(xiàn)大批零分的情況并非是錄入系統(tǒng)出現(xiàn)了問題，而是正?，F(xiàn)象，“出現(xiàn)零分，有可能是考生出現(xiàn)了違紀(jì)情況，包括代考、作弊等，也不排除有棄考的情況?！?/p>

5月22日上午10點(diǎn)，云南省公務(wù)員局召開新聞發(fā)布會，就省公務(wù)員考試多人成績?yōu)榱惴肿龀龌貞?yīng)：22個(gè)零分人員屬缺考，具體原因正在調(diào)查，會及時(shí)向社會公布調(diào)查結(jié)果，如有違紀(jì)違規(guī)行為，將按規(guī)定進(jìn)行處理。

23人參加考試，卻有22人缺考得零分，這非常不正?！，F(xiàn)在有關(guān)部門回應(yīng)稱：22個(gè)得零分的考生，都是因?yàn)槿笨肌?3人的考場，就有多達(dá)22人棄考，這怎么聽著都有些奇怪。為什么會有這么多考生棄考？最后只有一個(gè)考生到場考試，這場監(jiān)考又是如何進(jìn)行的？

按照公務(wù)員考試的要求，一個(gè)職位的報(bào)名參考者，不得少于1∶3的比例。現(xiàn)在，該科目的報(bào)名人數(shù)雖然有23人，遠(yuǎn)超規(guī)定的比例，符合考試要求，但到場考試者卻只有一人。沒有達(dá)到公務(wù)員考試規(guī)定的要求，按理是不能開考的，這個(gè)職位的招考應(yīng)該取消。為什么只有一個(gè)考生到場，這場考試卻能如期進(jìn)行？

面對公眾的質(zhì)疑，有關(guān)部門先是用“可能”存在違紀(jì)作弊行為來解釋，隨后又用缺考來回應(yīng)，還表示“具體原因正在調(diào)查，會及時(shí)向社會公布調(diào)查結(jié)果，如有違紀(jì)違規(guī)行為，將按規(guī)定進(jìn)行處理”，但著實(shí)缺少更多細(xì)節(jié)。

要想讓公眾信服，只有公開更多詳細(xì)情節(jié)，比如報(bào)名的22人都是誰，是什么樣的原因讓他們?nèi)笨迹溟g有沒有別的內(nèi)幕？希望有關(guān)部門認(rèn)真調(diào)查之后，如實(shí)公開。

“23人參加考試，卻只有一個(gè)125．5分的第一名成績，其余22人成績?nèi)繛榱惴?。”昨天，云南省公?wù)員考試成績遭到質(zhì)疑。對此，負(fù)責(zé)招錄工作的云南省人力資源與社會保障廳回應(yīng)表示，“0分”并非是錄入系統(tǒng)出了問題，主要是由于考生涉嫌違規(guī)導(dǎo)致的。（5月22日，人民網(wǎng)）

可以說，在公務(wù)員考試中出現(xiàn)違規(guī)的現(xiàn)象并不鮮見，但同一職位除一人之外的所有考生均涉嫌違規(guī)，確實(shí)有些反常。從目前看，雖然官方給出了答復(fù)，但這也難免刺痛公眾神經(jīng)，引發(fā)熱議圍觀。畢竟此前經(jīng)媒體曝光的“蘿卜招聘”，不少正是在“符合程序”的光環(huán)下發(fā)生的。

當(dāng)前，公務(wù)員考試作為絕大多數(shù)人進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的唯一途徑，其考試程序嚴(yán)密、規(guī)范、公平?？梢哉f，這個(gè)被譽(yù)為“鐵飯碗競爭”的選拔模式，已經(jīng)成為炙手可熱的“生死大考”，其公平公正也得到了社會的普遍認(rèn)可，能夠藏匿貓膩的空間也越來越小，這在客觀上也成為違規(guī)者最大的障礙。但是，為何就是這樣的高“標(biāo)準(zhǔn)”考試卻屢屢出現(xiàn)問題，這不得不引起我們的深度思考。

筆者認(rèn)為，公務(wù)員考試的組織部門首先必須要進(jìn)一步完善公務(wù)員招聘制度，營造公平、公開、公正的考試環(huán)境，進(jìn)一步強(qiáng)化公開接受社會監(jiān)督的力度，以制度促規(guī)范，從根本上杜絕“蘿卜招聘”現(xiàn)象的發(fā)生。另一方面，還需要考試的組織者以及紀(jì)檢監(jiān)察等部門切實(shí)加大監(jiān)管力度，讓違規(guī)違紀(jì)之“手”難以伸向公務(wù)員考試這片“凈土”；同時(shí)，要進(jìn)一步加大力度懲處違規(guī)違紀(jì)、行“暗箱操作”之舉的相關(guān)責(zé)任人，切實(shí)強(qiáng)化警示教育作用。

可以說，公眾想看到的不是一個(gè)個(gè)脫穎而出的是“蘿卜”，而希望看到的是那些真正的人才。試想，公務(wù)員隊(duì)伍中如果涌入了眾多的“蘿卜”，何談勤政為民，何談黨員干部的先進(jìn)性和純潔性？因此，各級政府只有進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員選拔考錄機(jī)制，才能彰顯出社會的“公平正義”，才能選拔出“德才兼?zhèn)洹钡娜嗣窆?，才能從根本上確保黨員干部隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性，提升政府的公信力。

23人考試22人得了0分，看到這樣的結(jié)果，相信很多人都會產(chǎn)生疑問。那個(gè)脫穎而出的，是內(nèi)定了的“蘿卜”嗎？盡管目前官方只是表示，本次公務(wù)員錄入系統(tǒng)沒問題，主要原因還在于0分考生涉嫌違規(guī)。我們也相信隨著調(diào)查的深入，官方定會給出明確的答復(fù)，讓公眾們信服。

22日上午10點(diǎn),針對網(wǎng)絡(luò)上“云南省公務(wù)員考試一崗位23人參加22人零分”的事件,云南省公務(wù)員局召開新聞發(fā)布會做出回應(yīng):22個(gè)零分人員屬缺考,具體原因正在調(diào)查中。21日上午11:31,新浪網(wǎng)友“@冰山筱太陽”發(fā)布微博,稱在公布的筆試成績中,“童鞋們發(fā)現(xiàn)西山區(qū)稅務(wù)局崗,崗位代碼:0112996002,只有一個(gè)125.5分的第一名成績,其余22人成績?nèi)繛榱惴?求圍觀,求核實(shí)?！?見5月23日《新華每日電訊》8版)

在時(shí)隔一天之后,就立刻召開新聞發(fā)布會進(jìn)行信息通告,云南省相關(guān)部門的回應(yīng)速度不可謂不快。雖然,時(shí)長僅為1分35秒的新聞發(fā)布會讓人感覺意猶未盡,并可能對新聞發(fā)布會的質(zhì)量和效果產(chǎn)生質(zhì)疑；但在一天的時(shí)間內(nèi)想讓當(dāng)事部門作出詳盡的說明也不太可能,他們只能盡可能地給出已經(jīng)搜集到的信息。未來希望有關(guān)部門能夠?qū)κ虑樯钊胝{(diào)查,并以信息公開的形式,將最終的結(jié)果公諸于眾。

所謂深入調(diào)查,就是不能淺嘗輒止,停留在事情的表面,而是向前一步,找到真相。以新聞發(fā)布會發(fā)布的信息為例,22人零分的原因是集體缺考,缺考的結(jié)果當(dāng)然是零分。只是,這個(gè)結(jié)果本身就違反常識——缺考并不稀奇,集體缺考只剩獨(dú)苗就讓人百思不得其解。

其實(shí)調(diào)查這個(gè)事情并不復(fù)雜,只要將22名報(bào)考考生的信息找出,并一一進(jìn)行回訪、查驗(yàn)即可。如果,這22人的行為真的是巧合,那只能說明無巧不成書,只是一場匪夷所思的誤會；而如果,這22人的缺考行為之間有著某種聯(lián)系,就應(yīng)該將這些聯(lián)系揭示、還原,看看真相到底是什么。

所謂信息公開,就是不能關(guān)門調(diào)查,讓信息止于內(nèi)部。新聞發(fā)布會是信息公開的常規(guī)形式,這種形式可以不止一次。當(dāng)新的調(diào)查結(jié)果出現(xiàn)時(shí),應(yīng)該以這種有效的形式將結(jié)果原原本本地呈現(xiàn)在公眾面前。如果需要公開的事實(shí)更多,就應(yīng)該增加新聞發(fā)布會的時(shí)長,增加現(xiàn)場記者的提問,這些環(huán)節(jié)并不是自找麻煩,而是借助事實(shí)和公開的力量,將事實(shí)傳播出去,讓自身的公信力得到維護(hù)。

當(dāng)然,在這個(gè)過程中,公眾也應(yīng)該保持理性。雖然,22人零分的現(xiàn)象反常到幾無可能,但是,也應(yīng)該讓猜測停止于事實(shí)還原前。既然當(dāng)事部門已經(jīng)承諾對問題將深入調(diào)查,就應(yīng)該給予他們時(shí)間。

反常背后通常隱藏著見不得人的東西,但是,對于反常的猜測只能依靠事實(shí)細(xì)節(jié)的還原——在不斷地接近和還原中,反常的真相才會慢慢顯示其“廬山真面目”。這依賴于深入調(diào)查和信息公開,也依賴于公眾理性而具體的監(jiān)督。只有在政府、公眾、媒體的良性互動中,真相才能被公開,公考22人零分的迷霧才能被撥開。

21日上午，新浪網(wǎng)友“@冰山筱太陽”發(fā)布微博，稱在公布的筆試成績中，“發(fā)現(xiàn)西山區(qū)稅務(wù)局崗，崗位代碼：0112996002，只有一個(gè)125.5分的第一名成績，其余22人成績?nèi)繛榱惴?。”昨天，云南省公?wù)員局召開新聞發(fā)布會做出回應(yīng)稱：22個(gè)零分人員屬缺考，具體原因正在調(diào)查中。（相關(guān)報(bào)道見5月23日《北京青年報(bào)》）

在時(shí)隔一天之后，就立刻召開新聞發(fā)布會進(jìn)行信息通告，云南省相關(guān)部門的回應(yīng)速度不可謂不快。雖然時(shí)長僅為1分35秒的新聞發(fā)布會讓人感覺意猶未盡，并可能對新聞發(fā)布會的質(zhì)量和效果產(chǎn)生質(zhì)疑，但是，事實(shí)總是逐漸接近的，在一天的時(shí)間內(nèi)想讓當(dāng)事部門作出詳盡的說明也不太可能，他們只能盡可能地給出已經(jīng)搜集到的事實(shí)，這也是一種務(wù)實(shí)的態(tài)度。所以，一個(gè)理想的情形是，有關(guān)部門能夠?qū)κ虑樯钊胝{(diào)查，并以信息公開的形式，將最終的結(jié)果公布于眾。

所謂深入調(diào)查，就是不能淺嘗輒止，停留在事情的表面，而是向前一步，找到事情的真相。以新聞發(fā)布會發(fā)布的信息為例，22人零分的原因是集體缺考。這個(gè)理由當(dāng)然成立，缺考的結(jié)果當(dāng)然是零分。只是，這個(gè)結(jié)果本身就有疑問，就是一個(gè)違反常識的結(jié)論——缺考并不稀奇，集體缺考只剩獨(dú)苗就讓人百思不得其解。是否這22人的行為之間有著某種聯(lián)系？應(yīng)該將這些聯(lián)系揭示、還原，看看真相到底是什么。

所謂信息公開，就是不能關(guān)門調(diào)查，讓信息終止于內(nèi)部，而是有一說一，讓真相清楚呈現(xiàn)。新聞發(fā)布會是信息公開的常規(guī)形式，這種形式可以不止一次。當(dāng)新的調(diào)查結(jié)果出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)該以這種有效的形式將結(jié)果原原本本地呈現(xiàn)在公眾面前。如果那時(shí)事實(shí)更多，就應(yīng)該增加新聞發(fā)布會的時(shí)長，增加現(xiàn)場記者的提問，這些環(huán)節(jié)并不是自找麻煩，而是借助事實(shí)和公開的力量，將事實(shí)傳播出去，讓自身的公信力得到保持——公信力并不意味著不出任何問題，公信力來自有問題必然嚴(yán)肅處理。因此，不管調(diào)查的結(jié)論如何，都應(yīng)該將其及時(shí)而完整地公開，這是輿論引導(dǎo)的唯一法寶。所謂輿論引導(dǎo)早已不是信息屏蔽和選擇性公開，輿論引導(dǎo)其實(shí)就是實(shí)現(xiàn)信息的對稱。

當(dāng)然，在這個(gè)過程中，公眾也應(yīng)該保持理性。雖然22人零分的現(xiàn)象反常到幾無可能，但是，也應(yīng)該讓猜測停止于事實(shí)還原前。既然當(dāng)事部門已經(jīng)承諾對問題將深入調(diào)查，就應(yīng)該給予他們時(shí)間。這個(gè)時(shí)間不能太長，但這個(gè)時(shí)間也是接近事實(shí)的一個(gè)前提。一方面，有關(guān)部門應(yīng)該通過主動公開的姿態(tài)，讓公眾有信心有耐心等待事實(shí)的深入；另一方面，公眾也應(yīng)該懂得，何時(shí)需要對事實(shí)的調(diào)查作出監(jiān)督。只有如此，事情的調(diào)查才不會走樣，才能按照調(diào)查、還原、公開的節(jié)奏，順利地進(jìn)行下去。這其實(shí)有利于問題的解決和公共利益的維護(hù)。

反常意味著各種違反常識的可能，反常背后通常隱藏著見不得人的東西。但是，對于反常的猜測只能依靠事實(shí)細(xì)節(jié)的還原——在不斷地接近和還原中，反常的真相會慢慢顯示其“廬山真面目”。這依賴于深入調(diào)查和信息公開，也依賴于公眾理性而具體的監(jiān)督。只有在政府、公眾、媒體的良性互動中，輿論才能被引導(dǎo)，真相才能被公開，22人零分的迷霧才能被撥開。

乾羽（江蘇教師）

云南省2014年公務(wù)員考試成績21日公布，昆明市西山區(qū)稅務(wù)局一崗位出現(xiàn)1人有成績22人考出零分現(xiàn)象，引發(fā)社會關(guān)注。就此，云南省公務(wù)員局表示，該局將舉行新聞發(fā)布會對此事進(jìn)行說明。

真相還在路上。盡管云南省公務(wù)員局局長和江峰表示，將于22日上午10點(diǎn)召開新聞發(fā)布會，由相應(yīng)處室負(fù)責(zé)人出面說明情況，但網(wǎng)友已經(jīng)按捺不住，紛紛展開各種“曖昧”想象。究其原因，“蘿卜招聘”層出不窮，已經(jīng)重創(chuàng)了社會信任，因此每有風(fēng)吹草動，網(wǎng)友便杯弓蛇影，即便沒有問題，也固執(zhí)地認(rèn)為其中必有貓膩。

對這次零分事件，不妨?xí)呵夜?jié)制憤怒沖動，切莫武斷認(rèn)為一定是“蘿卜招聘”。當(dāng)然，如果確是“蘿卜招聘”，就需徹查此事，并拔出蘿卜帶出泥；如果不是，則需反思，為何公眾對此事如此敏感，所折射出的大眾情緒，難道不值得深思嗎？機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘，必須堅(jiān)持公開公平公正，只有最大限度公開，減少乃至杜絕“蘿卜招聘”，才能增強(qiáng)公信力。

今日主筆 王石川

昨日，2014年云南省公務(wù)員考試成績正式公布。據(jù)報(bào)道，昆明市西山區(qū)稅務(wù)局一公務(wù)員崗位，共23人參加考試，22人得零分，僅一人獲得125.5分。

還有“組團(tuán)”考零分的？正當(dāng)小明和小伙伴們百思不得其解時(shí)，云南省人社廳昨晚回應(yīng)了：“‘0分’是正常的成績，主要是由于考生涉嫌違規(guī)導(dǎo)致的”。這番解釋似乎有點(diǎn)道理，可仍無法讓小明明白，這“組團(tuán)”考零分“傳奇”是怎么回事？

擺事實(shí)

云南省此次公考的成績公布中，“僅1人有成績其余均為零分”的情況，不止出現(xiàn)在昆明西山區(qū)稅務(wù)局崗位招聘中，在云南省法檢系統(tǒng)等招錄考試的成績中，也有類似情況。

多人“踴躍”報(bào)考，僅1人未得零分，說起來，這種情況之前不是沒有。小明檢索發(fā)現(xiàn)，據(jù)報(bào)道，去年安徽省公考筆試中，銅陵市公安局編號“140018”的“專業(yè)警察1”崗位共有12人報(bào)考，僅有1人有成績，其他11人皆為零分。對此當(dāng)?shù)鼗貞?yīng)稱，有些報(bào)名者缺考。

比考零分更悲催的是考負(fù)分。近日，有媒體報(bào)道，湖北省公考中近30名考生得負(fù)分，說是經(jīng)“試卷甄別系統(tǒng)”甄別是“雷同卷”，并給予考生“取消本次考試資格并禁考五年的處理”。但涉事考生紛紛鳴冤：他們“壓根不在一個(gè)考場，怎么抄襲，何來雷同？”

如果說這些“疑案”還算有個(gè)明晰說法的話，那與云南省公考相關(guān)的這樁懸案，則更加撲朔迷離。

講道理

人們之所以對“組團(tuán)”考零分現(xiàn)象不理解，乃是因?yàn)?，很多網(wǎng)民都久經(jīng)考場歷練，如此成建制考零分現(xiàn)象或許有違公眾常識。盡管官方給出“涉嫌違規(guī)”的說法，但如此“大規(guī)模地違規(guī)”，確實(shí)“詭異”，此中是否有蹊蹺？

其實(shí)，這樣的現(xiàn)象讓人浮想聯(lián)翩，關(guān)鍵還是因?yàn)楣珓?wù)員考試閱卷等程序的公開和透明度不高。而且，考生一旦被誤判也缺乏有效的申訴與救濟(jì)渠道?？忌恢?，為什么被判了零分，原因和依據(jù)又是什么？這既事關(guān)考生的權(quán)利，也關(guān)乎公平與正義。對于那些被判零分的考生，相關(guān)考試機(jī)構(gòu)應(yīng)該給出充分的理由，要經(jīng)得起法律的檢驗(yàn)。

下結(jié)論

眼下，此事已發(fā)酵成輿情熱點(diǎn)。而新京報(bào)記者也從云南省公務(wù)員局獲悉，該局?jǐn)M于今日上午10點(diǎn)召開新聞發(fā)布會，由相關(guān)負(fù)責(zé)人出面說明情況。

能解開公眾疑團(tuán)是好事，但小明希望，發(fā)布會上能把內(nèi)情說得更明白些，如“零分”考生們違了什么規(guī)，有關(guān)部門是怎么察覺的，唯一有分?jǐn)?shù)的考生又姓甚名誰……也只有把這些晾曬在公眾眼皮底下，公眾的想象才不會朝著“蘿卜招聘”一路狂奔。

昨日是2014年云南省公務(wù)員考試成績正式公布的日子。早上，有網(wǎng)友爆料稱，昆明市西山區(qū)稅務(wù)局一崗位代碼為“0112996002”的公務(wù)員崗位，23人參加考試，22人得零分，僅一人獲得125.5分。記者登錄云南省公務(wù)員考試專題信息網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)友反映的情況屬實(shí)。（5月22日新京報(bào)）

公考曾被人生動的比喻成“圍城”的“鑰匙”。想成“公”，先要披荊斬棘，打敗各種“小怪獸”，通過層層關(guān)卡，才能在“彼岸花開”時(shí)笑到最后。可以說，通過公考，成為一名公務(wù)員需要經(jīng)過的考試和程序不少，這也是保證考試公平公正的必要手段。然而，如云南省公務(wù)員考試中出現(xiàn)的同一個(gè)崗位眾多考生得“鴨蛋”的情況還是讓人震驚。云南省相關(guān)人員給出的“主要是由于考生涉嫌違規(guī)導(dǎo)致”的解釋又讓廣大網(wǎng)友對眾考生的素質(zhì)抱有一定的擔(dān)憂。

真相到底怎樣？如果事實(shí)真是如此，那么及時(shí)發(fā)現(xiàn)并對這些作弊考生進(jìn)行懲處不僅僅是維護(hù)誠實(shí)守信原則的基礎(chǔ)，更是對其他考生負(fù)責(zé)，對公務(wù)員考試不可侵犯的權(quán)威的堅(jiān)守。如果說讓這些通過“投機(jī)取巧”的素質(zhì)底下之人進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，那么又何來珍惜崗位、珍惜為民請命的權(quán)力呢？從整體成績來看，并不僅僅是一個(gè)職位出現(xiàn)這種情況，而是有多個(gè)職位、多數(shù)考生抱得“鴨蛋”而歸，這也難免讓人對這次考試的結(jié)果和成績做出相應(yīng)的質(zhì)疑。

其實(shí)，真相到底是什么，相關(guān)部門都會嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)核查給公眾一個(gè)明白的結(jié)果。但是，對于公考不少見的零分，僅僅是考生得素質(zhì)在“陪葬”嗎？公務(wù)員考試的公平程度之所以被大家猜忌，考試程序不公開透明占有很大的原因，尤其是筆試成績的評判程序和標(biāo)準(zhǔn)。大多數(shù)考生獲得筆試成績都是通過網(wǎng)絡(luò)查詢的，可是成績是如何產(chǎn)生，經(jīng)過怎樣嚴(yán)格的程序和監(jiān)管下完成的，這些疑問一直讓已走上正軌的公考制度變得“撲朔迷離”。前幾天湖北公務(wù)員考試近30名考生得負(fù)分的事情在社會上引起了廣泛的關(guān)注的質(zhì)疑，一樁樁影響公考信譽(yù)的事件也促使公考程序完全透明、公開“快馬加鞭”。

無論是否存在作弊，亦或是否眾多考生缺考，按照公務(wù)員考試制度安排依章依法辦事是保障整個(gè)考試公平公正的前提。適當(dāng)?shù)囊M(jìn)社會監(jiān)管機(jī)制，讓公務(wù)員閱卷、評判等程序公開透明，更有說服力，也是維護(hù)公考權(quán)威的必備手段。一旦公考成績出現(xiàn)疑問，公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)也不要僅僅拿考生的素質(zhì)說事，對自身的“查漏補(bǔ)缺”也是必不可少。