記者昨日從省協調勞動關系三方會議獲悉，為切實維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，今年福建省將以非公有制企業(yè)為重點對象，在全省企業(yè)積極開展工資集體協商，把建立工資能增能減機制與維護職工勞動報酬權益結合起來，力爭2012年基本建立工資集體協商制度。
“工資集體協商制度是大勢所趨。”省三方辦有關專家表示，當前，減小收入分配差距，提高職工特別是生產一線職工的勞動報酬勢在必行。(東南網手機版)
記者昨日從省協調勞動關系三方會議獲悉，為切實維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，今年福建省將以非公有制企業(yè)為重點對象，在全省企業(yè)積極開展工資集體協商，把建立工資能增能減機制與維護職工勞動報酬權益結合起來，力爭2012年基本建立工資集體協商制度。
“工資集體協商制度是大勢所趨。”省三方辦有關專家表示，當前，減小收入分配差距，提高職工特別是生產一線職工的勞動報酬勢在必行。(東南網手機版)