當然，我們不能責怪財政局長的態(tài)度了，局長愿意為這樣的事件引咎辭職，應該說具有“代人受過”的態(tài)度已經(jīng)很不錯了。作為同樣存在失職問題的人事局，至今還沒有明確的態(tài)度。而對于具體被招聘的人的身份，財政和人事兩個部門都諱莫如深，沒有透露任何信息，這種“欲說還休”的尷尬，反倒增加公眾繼續(xù)猜疑的口實。而尤為讓人感覺不爽的是，事件背后的“始作傭者”缺少敢于擔當?shù)呢熑?，沒有出來表個態(tài)度，讓財政局長唱“獨腳戲”，實在令人非常惋惜和憤慨。盡管應聘者的背景還不甚明朗，但可以肯定的是，如果不是因為其背后操縱者的權力大或者涉及的利益多，不可能使財政局和人事局兩個部門，甘冒如此政治和利益風險，作出違規(guī)招聘決定的。
人事招聘是個非常敏感的問題，用人制度的改革，也是改革開放的重要成就之一，為人津津樂道的。確實人事招聘的改革，已經(jīng)使一潭死水的用人制度，有了“吹皺一池春水”的變化。但是，不時曝出的諸如此類違規(guī)招聘問題，又給已經(jīng)起步的人事制度改革，增加諸多的“不公正”因素，而用人腐敗又堪稱最大的腐敗，使黨和政府的公信力受損。每一次違規(guī)問題的曝光，都使這種公信力越發(fā)地傷痕累累。真要杜絕這種現(xiàn)象，除了須對應聘者下“逐客令”，更應下決心挖出幕后真正的操縱者，使其原形畢露并丟官去職，接受“偷雞不著蝕把米”的現(xiàn)實，才能震懾作弊者。屏南縣距離揭開此次違規(guī)招聘內(nèi)幕還有多遠？應該說不遠了，已經(jīng)在真相的“門口”徘徊，關鍵是決心。(逗號)
