盡管其所供職的公司在行業(yè)內(nèi)名聲顯赫，但丁先生坦言沒有加班費。“加班都是被迫的。當(dāng)別人都在加班時，你怎么好意思自己一個人走？況且不加班的次數(shù)多了，領(lǐng)導(dǎo)會對你有意見，影響升職。這就是明目張膽的違法，但我們沒辦法。”丁先生介紹，曾經(jīng)有一段時間，公司醞釀用調(diào)休來解決無加班費的問題，但最終沒有實現(xiàn)。

加班不給加班費，不加班會影響到自己在領(lǐng)導(dǎo)眼中的“形象”，在上海一家外資背景的咨詢公司工作的胡先生用“家有家規(guī)”來解釋。在胡先生所在的公司，上班時間是上午8點半到11點半，下午1點半到晚上9點，總共10個半小時。另外，每周六還要加一天班，并且所有的加班都無加班費。“不加班很可能會被開除，曾經(jīng)有一個工作能力很強的員工，就是因為不加班被開除了。”胡先生告訴記者，“國家雖然有法律，但家有家規(guī)?！?/p>

據(jù)記者了解，加班現(xiàn)象主要是在外企之中比較普遍，而且多數(shù)沒有加班費。多數(shù)受訪者表示，加班其實是“被加班”，因為不加班就會影響到自己的前途。受訪員工表示，當(dāng)“加班文化”在企業(yè)泛濫時，僅靠他們個人的不滿或反對已經(jīng)很難解決問題了。