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重慶市三屆人大常委會(huì)第二十三次會(huì)議昨日開(kāi)幕。本次會(huì)議將審議《重慶市職工權(quán)益保障條例(修訂草案)》、《重慶市義務(wù)教育條例(草案)》等地方性法規(guī)，審議市政府關(guān)于市公共文化服務(wù)體系建設(shè)情況的報(bào)告、市人民檢察院關(guān)于檢察機(jī)關(guān)查辦危害民生案件情況的報(bào)告以及人事任免議案等。

記者從會(huì)上了解到，今日審議的《重慶市職工權(quán)益保障條例(修訂草案)》，新增了關(guān)于女性經(jīng)期保護(hù)的內(nèi)容。

現(xiàn)行條例內(nèi)容

《重慶市職工權(quán)益保障條例》第五十四條規(guī)定：用人單位安排女職工、未成年工從事超過(guò)國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)強(qiáng)度和禁忌勞動(dòng)范圍作業(yè)的，或者違反有關(guān)法律、法規(guī)關(guān)于女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護(hù)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門或者人事行政等部門責(zé)令改正；造成女職工、未成年工人身傷害的，應(yīng)當(dāng)由用人單位予以賠償，并按照被侵害女職工或者未成年工的人數(shù)，對(duì)用人單位處以每人三千元以下罰款。

修訂草案內(nèi)容

《重慶市職工權(quán)益保障條例(修訂草案)》第五十五條規(guī)定：用人單位安排女職工、未成年工從事超過(guò)國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)強(qiáng)度和禁忌勞動(dòng)范圍作業(yè)的，或者違反有關(guān)法律、法規(guī)關(guān)于女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期和經(jīng)期保護(hù)規(guī)定的，由人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令改正；造成女職工、未成年工人身傷害的，應(yīng)由用人單位予以賠償，并按照被侵害女職工或者未成年工的人數(shù)，對(duì)用人單位處以每人一千元以上五千元以下的罰款。

孕期產(chǎn)期哺乳期有保障

該草案于2010年11月24日一審后，有意見(jiàn)認(rèn)為，按照《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察條例》規(guī)定，修訂草案第五十五條應(yīng)當(dāng)增加對(duì)女職工經(jīng)期的保護(hù)。二次審議稿采納了這一建議，并對(duì)修訂草案作了相應(yīng)修改。

昨天下午，重慶晚報(bào)記者采訪了重慶晚報(bào)新聞律師團(tuán)成員、重慶志同律師事務(wù)所法律專家陳昊。陳昊稱，孕期、產(chǎn)期、哺乳期和經(jīng)期“四期”是婦女們避不開(kāi)的，由于《勞動(dòng)法》等上位法的規(guī)定，以及社會(huì)保障機(jī)制的健全，目前婦女在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動(dòng)權(quán)利已經(jīng)能夠得到比較充分的保證，但在女性經(jīng)期保護(hù)方面，至今沒(méi)有比較完善的法律規(guī)定。

陳昊說(shuō)，在現(xiàn)實(shí)生活中，有很多工種是女性經(jīng)期時(shí)不適合做的，比如女司機(jī)在經(jīng)期一直坐在駕駛座上，就對(duì)身體有很大的損害，女清潔工在經(jīng)期長(zhǎng)期接觸冷水容易引起身體不適等。因此，在修訂草案中，對(duì)婦女經(jīng)期的勞動(dòng)權(quán)利予以了保障。如果修訂草案能獲通過(guò)，希望有關(guān)部門能在條例基礎(chǔ)上盡快出臺(tái)具體規(guī)定，比如經(jīng)期可以請(qǐng)假等，并界定請(qǐng)經(jīng)期假的具體條件以及假期長(zhǎng)短等。