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女員工薛某懷孕后因無(wú)生育證被公司辭退，她申請(qǐng)仲裁后被裁決雙方繼續(xù)履行合同，并由公司支付拖欠薛某的工資共計(jì)1萬(wàn)余元。公司不服起訴至法院。記者昨天獲悉，順義法院受理了此案。

據(jù)薛某稱，她在一家建筑公司工作，并于2007年7月25日簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。去年9月29日，公司以她懷孕無(wú)生育服務(wù)證為由，與其解除勞動(dòng)合同，且未發(fā)放她當(dāng)年1月至9月的工資。她隨后提起勞動(dòng)仲裁，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并要求公司支付工資共計(jì)1萬(wàn)元，仲裁裁決支持了其請(qǐng)求。建筑公司對(duì)此不服，起訴稱，公司得知薛某計(jì)劃外懷孕且未辦理生育服務(wù)證，擔(dān)心因此會(huì)被計(jì)生部門罰款，在與她溝通未果的情況下，與其解除勞動(dòng)合同。公司請(qǐng)求撤銷仲裁裁決，同意支付薛某8900余元工資，但不愿繼續(xù)履行合同。薛某則同意仲裁裁決結(jié)果，請(qǐng)求駁回公司的訴訟請(qǐng)求。法院將于近日開庭審理此案。 (裴曉蘭)